如何与同事交好?？

Question

如题所述

Answer 1

与同事和睦相处，在领导眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。

那么，在职场中，我们如何跟同事搞好关系呢？

1.学会尊重同事

在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。

要做到尊重同事，首先不说同事坏话，尽量能给他留面子。

换位思考一下，如果，你在背后说你同事的坏话，或者，给领导打小报告，你同事知道后，他还想跟你好么？

一样的道理，发生在你身上，你也不乐意。有容乃大，要有度量一笑而过。

要做到尊重同事，还必须自觉保守同事的秘密。

我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。如果是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？

2.和谐做事，尽量避免工作中的冲突与矛盾

工作就难免有交集，会有工作上的不平衡感与矛盾，每个公司都有自己工作规则，摸清它，处理人际关系也就得心应手。

霸王君认为，工作是老板的，人脉是自己的，没必要大动干戈。但是，同事之间就算有了矛盾，仍然可以来往。

第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。

第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。

同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。 要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。

3.积极主动的参加一些工作之外的同事讨论与聚会

因为，职场之外，闲谈较多，娱乐氛围较佳，话题相对宽松，没有工作中的压力与冲突，这个时候，大家更多的是一种朋友关系，对搞好同事关系是一种理想的催化剂。

Answer 2

同事是我们除家人外，每天和我们共处时间最长的人，也是最了解我们的为人，工作习惯，待人方式。

上学的时候我们就被教导班级同学间要团结、友爱！工作时与同事的相处当然也不例外，一个公司的内部工作，虽然由一个人支配很多人完成，如果没有团结一致一条心朝着一个目标终点，没有分工明确知己知彼的缘故，是很难有那种共事的默契的，既然工作中可以如此的友好配合，我相信私下当好朋友也是不二人选，因为你除了工作也根本没什么时间也认识新的朋友，就算有幸认识，也只是一面之缘，除非后续持续联系。人家说日久生情，同事做朋友这会是一种兄弟姐妹的情意，不是一家人胜似一家人的样子。

我以前的公司里面的同事就是这样，跟一家人一样，有事共用做，不管粗活细活没从抱怨过一句，因为我们都有颗友爱自知的心和一个明确的共同目标！

我认为，大家都想要成为好朋友，没有什么必不必要，谁都不想到处树敌，多一个朋友多条路，和平相处你来我往是做人最基本原则。

当然，同事也有怪人，不合群的人，选择把同事当朋友当然也要满足自身的要求，可不是说所有同事都有做朋友的必要，可谓人以群分，物以类聚，道不同不相为谋，你有你的小天地，他有他的独木舟。不深交也罢！本回答被网友采纳

Answer 3

没必要太好，只要共同做好事就行