东莞市人才补贴政策2022

Question

如题所述

Answer 1

2022东莞人才补贴政策如下：
1.人事档案在我市。
2.2017年1月1日后引进我市(引进时间以首个我市用人单位为其缴纳社会保险的起始时间为准)。
3.与我市用人单位(党政机关、财政全额供养事业单位除外)签订3年或以上劳动合同，在该单位工作并依法缴纳社会保险满1年。其中，具有本科学历，或具有初级或中级职称，或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元的人才，仅限在《2020年东莞市新时代引进创新人才综合补贴限定用人单位范围名单》工作的人才。

Answer 2

1、允许人才以知识、技术、成果、专利、管理等要素作价入股，经法定机构认定、评估的高新技术成果作价入股的，所占注册资金的比例可高达35%。
2、有高级专业技术职务任职资格或具有硕士研究生学历以上的人才及其家属子女免交城市增容费；其他引进的人才，免交其本人城市增容费。
3、高级人才的随迁子女入托、入读中小学，凭市人事部门出具的证明，由市教育部门优先安排在本市范围内的优质学校就读，教育部门不得收取政府规定以外的任何费用。
4、博士以上人才来莞择业的，自择业登记之日起至就业止给予其本人每月2000元生活补贴，补贴期不超过12个月。
5什么样的人才可享受安家补贴
两院院士的补贴为30万元；享受政府特殊津贴人员，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，博士生导师的安家补贴为15万元；博士后、博士研究生，以及第2类的人才补贴为6万元。安家补贴分3年支付，每年支付总额的三分之一，由市财政负担30%，用人单位负担70%。
综上问题所述，东莞市人才补贴政策的部分内容已列出，建议了解详细内容应咨询当地相关工作人员。
法律依据：《东莞市人才入户实施办法》
第二条符合规定的人才准入条件，且未参加国家禁止的组织、活动，无刑事犯罪记录的非莞户籍人员申请入户我市，适用本办法。
本办法不适用于港澳台人员和外国人。
第三条市人民政府统筹全市人才入户管理服务工作，各园区管委会、镇人民政府(街道办事处)和各有关部门负责具体实施。全市人才入户工作所需经费纳入同级财政预算解决。
发展和改革部门负责将人才入户统一纳入全市人口发展规划统筹管理。
政务服务数据管理部门负责建立和维护“秒批”通用平台，并制定相应进驻、共享工作机制。
人力资源和社会保障部门负责在市“秒批”通用平台基础上建立和维护人才入户“秒批”专项模块，负责审核人才准入资格。