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一个月有3天休息上了19天班老板不做了算多少天呢?
如题所述
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推荐答案 2022-07-18
1、如果公司是带
工休假
，那么一个月有3天休息上了19天算21天。
2、如果公司不是算带工休假，那么一个月有3天休息上了19天算19天。
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老板
说
一个月
休四天4000元,我干
了十九天
工资应该怎么
算?
答：
一个月
4000元，那么
休息天
也是算工资的，按30天算，每天133元×
19天
=2527元。
因为请长假
老板
要把法定节假日扣掉合法吗
答：
事假工资为0，国家法定假日不得扣工资，所以你可以综合算一下，如果钱少了，就可以到劳动局申请劳动仲裁主张自己权益，提醒下，
一个月
的工作日是21.75天不是30天，周末是没有工资的
月工资3800
一个月休息
四
上了19天
没
有休息
请问应该发
多少
工资谢谢
答：
按道理来说，，
不满一个月是没有休息的，工资都是按上班天数来算的
，3000元一个月，每天合一百。如果不是在工厂，就是1900，如果在工厂，你还要给他培训上岗费。再扣些乱七八糟的，能拿到1500吧。
一个月
工作
了19天
,被无故开除,能拿全月工资吗?
答：
看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
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