为什么现在的大学生找工作总是眼高手低？

Question

如题所述

Answer 1

因为大学生觉得自己这么多年的学习，应该一入职就能接手比较高规格的工作，否则大学生就会对自我认知产生怀疑。他们觉得自己努力上学这么多年，就是为了找到一个比较好的工作，但是他们刚入职的能力来说，确实是不如在社会上工作多年的低学历人才。大学生因此就会有不平衡心理。太低的工作看不上，觉得这么多年的学白上了，还不如一个低学历人才呢。而高端的工作却又有与自己的能力不匹配，用人单位不接收。所以就造成了大学生的这种观念。

Answer 2

大学生初入社会，还未找准自己的定位，还活在学校的象牙塔了，大学生对自己认识还不足，不能全面认识自己、准确衡量自己的能力，用人单位和大学生的想法追求不完全相同，大学生年轻，有朝气，感想敢干，用人单位做事前一定会把风险降到最低，所以二者之间就会产生分歧。

Answer 3

现在的学生，在学校拼命的学习，所以出来之后，就想一步登天。最好是能找到一个自己满意的工作。他们因此就忽略了自己的工作经验欠缺，只是想着自己能赚多少钱，能得到什么样的待遇。可能也与90后一辈的家庭教育有关系。但是，每年都会有优秀和平庸的学生进入工作，我们需要做的就是调整自己的心态。不要认为在工作中，就不需要学习了。我们在学校学习的只是基础，在工作中才是充分的实践，对于这些部分我们毕业生都属于新人，要重新开始学习。

Answer 4

其实这个还真是跟教育有关系，大学生普遍觉得他们都高人一等，完成了普通人做不到的事情，其实还不是一样的，他们觉得在公司上班埋没了他的才华，就应该是当老板，开好车，前呼后拥的，这样才能配的起大学生的身份，在公司觉的老板都不如他们厉害，原因就是这个老板可能就是个小学文化，但是他们都不会动脑子想想，这些人是怎么当成老板的，都是人为什么非要自己分出什么三六九等来，这样下去是不行的！

Answer 5

大部分刚出校园的学生经验不足，且现在大部分学生在家不凑吃穿，基本没怎么干活，吃不了苦，工资低的看不上，工资高的做不来。大学生大部分都娇生惯养，心高气傲，在单位中认为自己有文凭啥的，其实没一点工作经验，啥工作也干不好，还经常抱怨。