为什么只有通过跳槽才能加薪，老实地呆在一个公司反而薪资会原地踏步？

Question

为什么“加薪靠跳槽”?因为你干得再好也不一定能加薪，为什么？

Answer 1

老板都希望用低的工资成本来完成同样的工作量，你一直在做同样的工作，老板肯定是认为你的薪资水平就在那了，如果你对自己的薪资不满意了，跳槽了，老板才会有感觉，发现原来这个薪资水平已经不能满足此岗位的员工，自然在下次招人时，会对薪资有所提升。我是这么认为的。老板都希望用低的工资成本来完成同样的工作量，你一直在做同样的工作，老板肯定是认为你的薪资水平就在那了，如果你对自己的薪资不满意了，跳槽了，老板才会有感觉，发现原来这个薪资水平已经不能满足此岗位的员工，自然在下次招人时，会对薪资有所提升。我是这么认为的。

Answer 2

其实你这个问题非常好回答，有一句老话说的好，人挪活树挪死，就是这个道理的，只有通过你自己努力不断的变换自己，然后呢，结交新的朋友，或者是换一个新的工作环境，这样的话，你会知道外面的世界有多大，所以说你的无论你的薪水和技能都会有所提高的，这个是属于自然的。

Answer 3

道理很简单啊！如果你是老板能够用一块钱办的事情你会用两块钱办么！同样的道理！五千块钱有人干活干嘛要用一万啊！是不是这个道理！除非特别优秀的人才！能够让领导总是注意到的人才能够让领导很快的发现并且赏识！光有才华不行还要有一个表现的机会一个能够让领导看到你的机会啊！

Answer 4

在私企干的。会经常跳槽的。因为在一个企业干。你会站在这个山上望那山高。谁不想挣的多呀？是自然发展的规律。私企都会这样。不像国有企业。一辈子都可能在那干。私尔就不同了。

Answer 5

对于打工族来说，谁给钱多就给谁干，打工就是为了多赚钱养家糊口，对于公司来说，少给钱可以降低制造成本，只要有人干活就不给长工资，工人辞职了，再多给工作招聘新员工就是了。