年薪十五万，每天工作11小时，每月休一天，这样的工作会不会有人愿意干？

Question

只休息一天是不是过于不人性化？

Answer 1

会的。肯定会有一部分人会乐意干。毕竟年薪15万算是一份比较理想的工作。但是每天工作11个小时，每月休一天。确实是会让有很大比例的一部分人产生顾虑。因为挣钱就是为了能有更好的条件。如果挣钱的同时牺牲的是自己对生活的追求。可能很多人就会放弃挣钱那个选项。也许这个说法不是太准确。但是起码不会选择那个让自己做出自己不愿意牺牲的代价的工作。因为这样挣钱的意义便会失去大半。

       而且这样的工作，就算会有很多人心动。会去干。大部分人也不会把它当做自己的铁饭碗儿，一直坚持下去。因为这样工作时间实在是太不人性化了。几乎把自己的全部时间都献给了工作。如果不是有什么很需要钱的事情是不会很长期的干下去的。

        比较正常的工作时间应该就是每天工作八小时，每月带薪休息四天。还得算上节假日。员工必须要有充足的属于自己的时间。才能真正的在工作时间把自己的全部精力都集中在如何提高自己的工作效率上。说实话能安排出这样工作制度的公司。要么就是在其他方面，会对员工有非常好的补贴。要么就是根本不会用人。这样的公司如果一直不改革的话，会导致没有老人可用，每隔一段时期就会发生老人辞职，新人上来的现象。因为几乎没有人能在这样的公司长期干下去。

        每个人都有每个人自己的找工作的标准。但是工资是必不可少的一个因素。这也成了。公司招聘人员的一个手段。比较理想的工资总是能让人暂时放下自己应该维护的利益。但是这样的想法从本质上就是错的。

Answer 2

当然会有人干，虽然工作时间长，但收入还可以，现在真正能休双休的工作除开公务员和国企，少之又少，还有很多岗位不仅单休工资还少的可怜，一样有人在做，因为生活不易

Answer 3

年新十五万，如果技术含量不高，工作不是很累，肯定有人愿意干。

Answer 4

我最讨厌加班，宁愿少拿钱也坚决不加班，现在年轻的时候拿健康还钱，老了拿钱换健康，几倍的钱都换不来！整天工作，会失去陪伴家人的时间、会失去很多欢乐、

Answer 5

我应该是会辞职吧，因为我感觉工作强度太大了，对身体不好，并且感觉劳动报酬不符合我的劳动成果。