辞工单怎么写批得快

如题所述

推荐答案推荐于2017-12-16

其实如何快速辞工，如辞工单如何写没有关系，关键在于先期的沟通，让领导尽快放您走的。
个人情况不同，以下仅供参考：
一般的企业都不会养闲人的，也就是说你如果要辞职迅速，你就要先换位思考，站在公司的立场上想，你走了，他是否立马能找到能够顶替你的人，如果没有，怎么办？方法如下：1、在自己想辞职的前一段时间就马上在公司内部想办法培养顶替你的人2、在自己的亲朋戚友里面或通过其他渠道寻觅接替你的人3、在可以的情况下，尽量快速理清你在公司的各方面事务，如债务、人情、事务，甚至是自己的东西也可以慢慢清空，总之，要把事情都交代清楚4、辞职的理由其实无非就几种，钱少了，累了，达不到自己的工作期望，和同事关系处理不好，或者是离家远了，自己身体不舒服等客观因素，但无论如何，都要实事求是的说出来，这样有利于公司将来的发展，对于你自己，也给予别人真诚的印象，现在说不定好马也吃回头草的！5、如果实在是万不得已这些都做不到，明天你就要走，就一定要放弃一些东西，因为公司也是有损失，有可能因为你的突然离职很多工作无法开展，如放弃你本月的工资等金钱方面的东西。最后，祝你好运！！追问

哎

追答

遇到什么具体问题？

其实，最好是有所放弃。

追问

那不是白干了一个月了

追答

是的，一般想快速离开，只能这样。

但是，主要是需要和领导事前的沟通。

沟通好了，是可以申请立即离职的。

追问

哦哦

追答

尽快完成工作交接，是可以提前离职的，干一个月是上限。

追问

到期不批怎么办

追答

如果是现在提出辞职，到一个月的时候就可以办理离职手续，只要您有证据证明您已经递交了辞职申请，从递交之日起一个月后就可以要求办理离职手续。
劳动法赋予企业可以辞退员工不与员工商量的权利，员工同样有离开企业的权力，并不需要企业批准的。
只是您注意提供证据：邮件、快递或者是手机短信、微信之类的沟通信息。
如果到时间企业不给您办理离职手续，或者不给您工资，您可以到劳动局提起劳动争议仲裁。

追问

好

追答

不过事先最好与您的主管沟通好，避免不必要的麻烦。

追问

嗯不知道该怎么说本人话少

追答

那就给他发邮件、短信、微信之类的通过文字进行沟通。

追问

嗯

追答

希望对您有所帮助，可以先写一个草稿，再发送的。