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《事业单位人事管理条例》中事业单位奖励设置的内容包括哪些
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第1个回答 2020-10-27
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第2个回答 推荐于2018-03-10
第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:
(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;
(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;
(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;
(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;
(五)有其他突出贡献的。
第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
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《事业单位人事管理条例》中事业单位奖励设置的内容包括哪些
视频时间 00:26
《事业单位人事管理条例》中
明确了
奖励
分为嘉奖、记功、记大功、授予...
答:
根据《事业单位人事管理条例》第二十七条规定:“
奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
。”故表述正确。
关于
事业单位
工作人员
奖励的
规定主要有
哪些
答:
(1)忠于职守,积极工作,成绩显著的;(2) 遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的
;(3) 在工作中有发明、创造或者提出合理化建议,为国家取得显著经济效益和社会效益的;(4) 爱护公共财产,节约国家资财,有突出成绩的;(5) 在移民、扶贫、再就业等工作中成绩突出的;(6)...
事业单位奖励
规定
答:
事业单位实施绩效工资所需经费,由同级财政负担
。《事业单位人事管理条例》第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:
(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的
;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养...
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