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2012年工伤7级没有离职继续上班2014年12月再次工伤怎么办?该怎样索赔
如题所述
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推荐答案 2015-06-02
申请认定工伤,可以就两次伤害做伤残等级综合评定,待最终伤残等级出来之后,由社保基金、单位依法分别支付相应的工伤赔偿待遇。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-06-02
同情你
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我有
工伤
认定,工伤旧伤复发,单位却要我
离职
我该
怎么办
答:
可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付赔偿金
。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
发生工伤后,
继续
在公司
工作
了两年多,还可以
拿到工伤
赔偿吗?
答:
要没有达到退休年龄,就可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
。法律分析根据相关法律规定,工伤保险的申请主体有两类:一、职工所在单位,职工所在单位。工伤保险实行的是雇主责任原则,因而用人单位应当承担相应的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的...
工伤
后
继续上班
以后
离职还有
赔偿吗
答:
工伤后继续上班,以后离职具体赔偿如下:
一、工伤之后辞职也可以拿到工伤赔偿金辞职并不影响工伤赔偿金
,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益,我国法律规定工伤如果认定1-4级的用工单...
本人
2014年7月工伤
于上
月离职
现在还能申请评残
索赔
吗?
答:
应当对申请人提交的材料进行及时审核
。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
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