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员工被公司辞退但不配合员工办理失业金怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-05-20
向社保部门或劳动部门反映,同时与单位沟通需要配合的事项。
祝愉快!
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http://44.wendadaohang.com/zd/YDV36ZY36V3V36Y3KDZ.html
其他回答
第1个回答 2020-05-20
可以去厂方去协商,如果真的协商不了可以去劳动局去投诉。等劳动局找他处理。
第2个回答 2020-05-20
向劳动局投诉,申请劳动仲裁
第3个回答 2020-05-20
单位辞退员工或者员工离职,单位一般都会停保的,拿着停保手续就可以去社保局办理失业金领取了。
第4个回答 2020-05-20
光脚的不怕穿鞋的,天天去找据理力争。
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员工被公司辞退但不配合员工办理失业金怎么办?
答:
向社保部门或劳动部门反映,同时与
单位
沟通需要配合的事项。祝愉快!
被公司辞退
,没给我
办理失业金怎么办?
答:
用人单位不予办理的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动监察责令改正
。造成劳动者损失的,单位承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规,辞退员工未给办理失业险的话,员工
可以去申请劳动仲裁要求公司补发失业保险金
,并主张经济补偿。员工入职后,公司就应当为其办理社保,失业保险就是其一。在这种情况下,...
企业辞退员工
又不出
员工办失业险
的证明该
怎么办
答:
法律主观:企业辞退
员工
可以
办理失业金
,但同时也需要符合一定的相关办理,领取 失业保险金 的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的,没有工作,而且已经依照法律的规定参加 社会保险 。
被公司辞退
可以
领失业金
吗 , 失业保险 领取条件 1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履...
公司辞退员工
后不给
办理失业金
应该向哪个部门投诉
答:
投诉部门是劳动监察大队。
员工办理失业保险
金是需要单位进行失业登记备案的。依据《劳动合同法》第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
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