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法定节假日加班并且这天正是周六或周日工资怎么算?
如题所述
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推荐答案 2020-05-03
根据劳动zhidao法的规定,周六周日加班的,需要按日常工资标准的二倍计算工资。
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一回百五十的工答资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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其他回答
第1个回答 2021-02-09
法定节假日加班,单位该如何支付加班费用?
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标准工时制下
法定节假日是
双休日,标准工时制
怎么计算工资?
答:
法定休假日加班必须支付三倍工资,周六周日加班应该支付双倍工资
。你4月30日至5月2日加班,5月1日当天应该支付三倍工资,三天扣除一天,剩余的两天支付双倍工资,你公司财务计算方法正确。
国庆节上班几倍
工资?
答:
国庆加班如果是法定假日加班工资是工资的三倍,如果是休息日只有工资的两倍
。法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
工资怎么算
才正确的公式
答:
即(365天-104天双休日-11天
法定节假日
)÷12个月= 20.83天。它只是表明月平均工作时间是20.83天这一事实,无其他作用。21.75天是计薪日 即(365天-104天)÷12个月= 21.75天。日薪 =月
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