教师待遇不断提升,为什么乡村教师依然欠缺?

如题所述

中国目前的教育出现一个很奇怪的现象。山村师质力量薄弱,国家出现对口帮扶,出台政策设立特岗教师岗位,对边远穷地区教师的职称评审给予优惠倾斜,工资待遇这几年也是不断上涨,却为何留不住人?其实这种现行很是普遍,早都存在。道理很简单,条件太差,没有留住人的环境。我就此展开说一下。

一、从高中生不愿报考师范的情况来看,就能看出端倪。从家长对孩子的教育来看,没有人劝孩子报师范,更不用奢望优秀大学生终生立志从事教师事业。近几年有免费师范生政策,教师待遇稍好一点,但是从事教育的学生中有相当一部分并非师范生。这些问题都说明了什么?

二、农村生活无论怎么变化,城乡差距仍然存在。留守儿童需要老师,需要大批优秀青年从事教育,扎根教育。但是一旦接触现实,年轻人会退避三舍,不愿意吃苦,不能吃苦,这种从一上大学,甚至从小在家长的思想影响下,“考上大学找个好工作”已经成为思维定式。在家长眼里“找到好工作包括去农村穷困地方扎根吗?”恐怕他做梦也不愿相信会有这样的“机遇”落在他头上。

三、我们需要从源头上找原因,找到切实可行的办法,从根本上解决这个很头疼、很现实的难题。待遇虽然优厚,谁能保证在农村找到媳妇吗?能够享受到比城市里更优惠的待遇吗?我们国家为此也相继出台很多文件,保证教育的均衡发展。让志愿者进行循环支教,定点支教,形成制度,形成一种可持续发展延续的精神和传统。这样做,不至于让做教育的很尴尬、很难堪,让后来人不敢去农村工作。其实这种方法是可行的。只是中国面积太大,为此还应付出更多的人力、物力、财力。

四、教育是社会性的公益事业,造福千秋万代,惠及民生,意义重大。这件事不是靠一个两个人、靠某些人头脑发热的一时冲动,激情喷张而为,需要全社会共同努力才行。我认为可以把这件事做成如火炬接力传递一样的公益事业。城市优秀师质对口支援某个县,定点搞长期支教,轮流坚持,不间断,不停顿,不讲任何条件。愿意扎根的学生尽可能满足愿望,在不违背原则的前提下都可以协商。

政府大力支持,政策优惠,大家齐心协力,有什么办不成的呢?对口学校帮扶教育,帮扶培训,帮扶课改,帮扶脱贫,可以做很多事情,限定期限,如期完成,在晋级、评先方面优先照顾支援帮扶的老师。让这只火炬永远接力下去!定期派城市的高中生去农村学校看看,再让农村的孩子去城里学校参观交流,都是好办法!励志教育不光在课本上学,要亲身感受才行!振兴乡村教育刻不容缓!

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第1个回答  2021-04-24
乡村的教师怎么也是这样的,不被看好,说出去也不好听。所以说,乡村教师就是没人愿意做的。
第2个回答  2021-04-24
因为乡村远离城市配套设施和技术设施不完善,条件非常的艰苦,很多老师不愿意去乡村教书。
第3个回答  2021-04-24
是因为乡村的教育设备落后,条件困难艰苦,所以很多老师是不愿意去的。
第4个回答  2022-04-01
总是天天说提高乡村教师待遇,可是从未变过,
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