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领班派活员工故意刁难不干怎么办?
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推荐答案 2020-07-10
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第1个回答 2020-07-10
我觉得在一个公司里面上班,总是有那么一些人不按照规矩来的,对于这些人你能不和他们闹矛盾,就不和他们闹矛盾,那么会有领导去找他们麻烦的。
相似回答
领班派活员工故意刁难不干怎么办?
答:
既然她不干,我们肯定就是他员工就要受到惩罚,他自己都没干好,
那肯定就是要公司有一定的制度,按公司的制度走
大领导直接给我
派活
,小头目很不爽,我该
怎么办?
答:
大领导“越级派活”,小领导“不爽”,
你可以尝试这样做职场关系需要经营
,上下级关系更是如此,如果自己与直属上司的关系一般,直接公事公办即可,将大领导对自己的工作安排和内容,按照职责向直属上司做个汇报;如果关系非常紧密,建议俩人私下沟通一次,将事情发生的来龙去脉与直属上司交代清楚,千万别自...
单位得老
员工故意
排斥我 还在我背后说我坏话 不让别人跟我说话_百度...
答:
我们在工作中经常遇见阻力。
要靠自己的诚恳和努力逐渐消除隔阂
。另外对于故意和自己找茬的人也不要刻意迁就。该出手时就出手。
领导给
员工派活
的三个技巧
答:
第一,
要懂得由情入理,与部属见面第一句话千万不要谈工作
。如果与部属见面第一句话就谈工作,他会觉得我们从来不关心他,以前所说的那些关心他的话都是假的。拿当妈妈的来说,为什么很认真的妈妈常常很讨子女厌?就是因为妈妈的第一句话常常离不开功课。尤其是子女一考试回来,妈妈马上就问考得怎么...
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