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员工离职不交接工作违法吗
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推荐答案 2023-02-23
亲亲，您好!现在为您解答~，员工离职不交接工作是违法的。不交接工作不属于违法行为，但是若因为员工没有交接工作导致用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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不交接工作离职违法吗
答：
法律分析：违法
。1.拒绝出具离职证明。依据相关法律的规定，员工未履行提前通知义务时，用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明，可以在一定程度上预防员工不履行交接手续。2.造成损失的，要求员工赔偿。员工未履行工作交接手续，而给用人单位造成经济锚点损失的，用人单位可以要求员工赔偿。但要注意，实践...
员工离职不交接工作违法吗
答：
员工离职不交接工作违法
。员工离职不交接工作不属于违法行为。但是，如果因为员工没有交接工作导致用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失。而如果员工是会计人员，离职不交接是违法的。因此，是否违法需要根据具体情况分析，如果是会计人员，则离职不交接是违法的。合同解除中应注意的问题：1、...
员工工作不交接
直接走人
违法吗
答：
不违法
。根据查询华律网显示，员工离职不交接工作不属于违法行为。员工没有交接工作，而导致用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
员工离职不交接工作违法吗
答：
不违法
。根据《中华人民共和国劳动合同法》信息得知，员工离职不交接工作不违法。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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