大学生初入职场时有时候,会有很多尴尬时刻。过来人都说,面试穿正式点,让人觉得应试者重视这事儿。于是,收到第一个面试通知时,我就精挑细选花血本添置了一身很“正”的行头,再拎上一种常见的公文包美美地去了。谁知道,刚到公司门口,就让前台小姐拦住了,二话不问上来就讲了一句晴天霹雳的话:“我们这里不接受任何形式的推销!请吧!
从一座象牙塔的天之骄子,变成职场老人眼中的“新秀”,再加上很多应届毕业生开始工作,也就是从一个熟悉的城市,迁移到另一个完全陌生的城市,中级考试,具备适应环境的能力,更具挫折感、抗压能力,是否有毅力和一系列的能力和素质。作为一名人力资源专业的应届毕业生,结合个人的实践经验,以及这些年来每一名应届毕业生在工作中面临的最常见问题。
在正式决定接受这份工作之前,先问问自己,你有没有比较过许多单位和职位,最后在综合评估之后,在选择这份工作之前,你觉得这份工作相对令人满意?如果是这样,不要怀疑。要了解,任何应届毕业生,无论学历有多高,毕业于一所好学校,在第一份工作岗位上,都有一个重新学习和熟悉行业和岗位的过程,做一些基础性工作是非常正常的安排;即使我成为总经理,我也会参与许多看似琐碎的任务,比如签字、审批流程、参加活动和现场交谈。
在某种程度上,每一份看似崇高的工作都是由琐事构成的;在你所做的事情上追求卓越,不管你在什么职位或工作,几年之后,机会和能力就会随之而来。许多刚进入职场的应届毕业生,最不习惯的是,往往没有开始就接到工作任务和指示,却不知道如何开始。例如,在领导者的头脑中,打印或复制一份文件是他能想到的最简单的任务,但在第一天交给应届毕业生时,他可能会完全困惑:尽可能多地了解公司信息,仔细阅读,确保书面文字不会给领导者和同事带来麻烦。
公司各种规章制度、工作程序等,都可以找到相应的官方文件和参考文件,尽快仔细阅读,使至少40%的工作问题不能向他人求助;做一个有责任心的人,注意观察领导和其他同事如何沟通和工作,然后学习和模仿,当有疑问时寻求建议。