大学生初入职场时有时候，会有很多尴尬时刻。过来人都说，面试穿正式点，让人觉得应试者重视这事儿。于是，收到第一个面试通知时，我就精挑细选花血本添置了一身很“正”的行头，再拎上一种常见的公文包美美地去了。谁知道，刚到公司门口，就让前台小姐拦住了，二话不问上来就讲了一句晴天霹雳的话：“我们这里不接受任何形式的推销！请吧！
从一座象牙塔的天之骄子，变成职场老人眼中的“新秀”，再加上很多应届毕业生开始工作，也就是从一个熟悉的城市，迁移到另一个完全陌生的城市，中级考试，具备适应环境的能力，更具挫折感、抗压能力，是否有毅力和一系列的能力和素质。作为一名人力资源专业的应届毕业生，结合个人的实践经验，以及这些年来每一名应届毕业生在工作中面临的最常见问题。
在正式决定接受这份工作之前，先问问自己，你有没有比较过许多单位和职位，最后在综合评估之后，在选择这份工作之前，你觉得这份工作相对令人满意？如果是这样，不要怀疑。要了解，任何应届毕业生，无论学历有多高，毕业于一所好学校，在第一份工作岗位上，都有一个重新学习和熟悉行业和岗位的过程，做一些基础性工作是非常正常的安排；即使我成为总经理，我也会参与许多看似琐碎的任务，比如签字、审批流程、参加活动和现场交谈。
在某种程度上，每一份看似崇高的工作都是由琐事构成的；在你所做的事情上追求卓越，不管你在什么职位或工作，几年之后，机会和能力就会随之而来。许多刚进入职场的应届毕业生，最不习惯的是，往往没有开始就接到工作任务和指示，却不知道如何开始。例如，在领导者的头脑中，打印或复制一份文件是他能想到的最简单的任务，但在第一天交给应届毕业生时，他可能会完全困惑：尽可能多地了解公司信息，仔细阅读，确保书面文字不会给领导者和同事带来麻烦。
公司各种规章制度、工作程序等，都可以找到相应的官方文件和参考文件，尽快仔细阅读，使至少40%的工作问题不能向他人求助；做一个有责任心的人，注意观察领导和其他同事如何沟通和工作，然后学习和模仿，当有疑问时寻求建议。