在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于郑州职工退休年龄郑州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?
一、郑州企业职工法定退休年龄政策规定(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、郑州职工办理退休流程办理退休手续
对符合退休条件的职工，由职工本人申请，单位审核，经企业劳资部门张榜公示后，由企业劳资管理人员，携带职工人事文书档案，于到达退休年龄前一个月5-20日业务期到社会保险经办机构养老科进行初审。初审后，对符合退休条件的职工，由经办人员填写《职工退休基本养老保险待遇申请表》一式三份、《企业职工退休(退职)审批表》一式三份，以上手续完善后，市人事劳动行政部门批准，养老科进行待遇计算，社会化发放月养老金。如有档案年龄和身份证不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准。
文件规定:1.正常退休:男职工年满60周岁，女企业职工年满50周岁，女干部年满55周岁，自由职业者和灵活就业者女职工年满55岁，实际缴费(含视同缴费)满15年。
2.特殊工种退休:男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，实际缴费(含视同缴费)满15年。从事有毒有害工种累计8年;或者从事高空，高温工种累计满9年;或者从事特别繁重体力劳动累计满10年，间隔不超2年，档案里必须有记载。
3.因病退休:男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，实际缴费(含视同缴费)满15年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
4.职工退职:男职工不满50周岁，女职工不满45周岁，实际缴费(含视同缴费)满15年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
5.个人帐户一次清:男职工满60周岁，女职工年满55周岁，实际缴费(含视同缴费)不满15年，个人帐户储存额一次性支付给本人;缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。
三、郑州职工办理退休所需材料职工退休审批手续
职工本人在到达法定退休年龄前一个月向所在单位提出书面申请，单位对其档案进行初审，认为符合条件的，提交下列材料:
1《养老金社会化登记表》(一份)、
2《职工退休基本养老金待遇申请表》(一式四分)
3《企业职工退休审批表》(一式四份)
4《郑州市企事业单位离退休人员社会化管理服务基本情况信息表》(表12在养老大厅三号窗口领取;表3在劳动学会一号楼216房间购买，10元50份;表4在社会化服务科领取，此表经办机构不留存，退休审批完由职工交区社保中心)
5《个人基本情况信息资料》(该表在征缴业务窗口打印，并加盖征缴处业务专用章及打印人公章，在自动打印机打出的不能用来办理退休审批业务)
6身份证复印件
7银行存折复印件
8一寸免冠平光黑白正面照一张