对于寻找工作的年轻人来说，除了工资以外，还有很多其他的因素需要考虑。尤其是在一份工作无法满足员工的生存需求时，更应该考虑其他因素。
下面我将列举一些年轻人需要关注的因素，并说明原因，最后进行总结。
1.公司文化和价值观在选择一个新工作时，年轻人应该注意公司文化和价值观是否与自己相符。如果公司的价值观与自己不一致，那么这份工作可能会带来很大的挫折感，使员工难以适应公司的规则和要求。而且如果员工感觉自己无法在公司内找到归属感，那么不管工资多高，都不会让他们感到满足。
2. 工作环境工作环境对工作满意度是非常重要的一个因素。如果一个工作环境不舒适或者不适合员工，很难使人保持工作热情和创造力。尤其在繁忙的工作中，工作环境的质量会直接影响员工的健康和心理压力。因此，在考虑工作机会时，应该评估公司内部环境以及工作空间是否适合自己。
3. 职位发展职业发展是另一个需要考虑的因素。员工需要考虑拥有这份工作后是否有机会向上发展。如果员工不能在这份工作中学习新的技能或获得重要的经验，那么这份工作对于职业发展的帮助是非常有限的。年轻人需要考虑的因素之一是能否在此工作中积累经验和技能，这一点可以帮助他们提升职业价值和未来的就业竞争力。
4. 社交与人际交往在一份工作中能够认识到合适的人，拓展人脉关系也是非常重要的。社交天赋和人际交往能力不好的员工也能在不同的社交场合中浮出水面，居于职场人际网络中心。这样才能提高个人智慧和拓展情感网络。
总结：当一份工作无法保障员工的生存时，年轻人应该考虑不少于工资的因素，以便获得更好的职业体验和还价能力。在考虑就业时，应该综合考虑公司文化、价值观、工作环境、职业发展和人际交往等多方面的因素，才能够作出适合自己的职业选择。也只有通过深入思考，才能最终确定自己的职业目标和发展方向，开启新的职业大门。