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5k-6k加绩效是什么意思
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推荐答案 2022-04-28
5k-6k加绩效意思是每个月领5000-6000,然后单另加绩效。
意思就是说你每个月可领到的最低工资是五,六千元,保证你每个月的生活开支。
然后再根据你对公司或单位贡献的大小来决定你的绩效工资。干的事情多,完成的任务出色,能得到领导或老板的赏识,那你的业绩效工资就会高,否则拿不到或较少。
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现在人说的
5k6K
工资是多少钱啊?
答:
现在人常说的
5k6k
工资指工资是五、六千的
意思
。这个说法最开始来自于外企,因为“k”是“kilo”的缩写,而“kilo”的中文意思就是“千”。这是一种非常国际化的说法,因此在白领的圈子很快地普及了。
薪资
5k是什么意思
答:
薪资
5k
代表工资为5000的
意思
。K是 Kilo的缩写,K代表汉字“千”,kilo- 是“千”的意思 。薪资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
你们说的工资4k
5k6k什么意思
答:
工资4k
5k6k
的
意思
是工资4千、5千、6千。这种说法源于外国的通俗说法,K=kilo,多数代表1000。常见的有1KG=1000g,1KM=1000M等。扩展材料:工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;...
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