快消行业，是一个含金量比较高的行业吗？
1.互联网公司和快消公司彻底是两根职业生涯发展路面。非技术性背景图的同学们可以去互联网公司的产品运营类职位，但是和宝洁等快消公司比起来，挨近技术性多一些，出来谈买卖少一些；销售市场发觉和方式自主创新多一些，待人接物上的锻炼少一些。
在工资上，快消公司的入职职工薪水与互联网公司类似，但快消公司的薪资增速和IT、金融业层面就差劲，再再加上许多互联网公司都是会给股指期货，因此从薪资上看来，或是互联网公司更有诱惑力一些。
2.从职业生涯发展看来，很有可能或是互联网公司更胜一筹。在宝洁、联合利华这种早已十分完善的大企业，工作内容十分细分化，每一个职工全是仅仅工作的小螺丝钉，本人的功绩和功效是难以看到的；并且快消领域现已踏入稳定发展期，企业内部的高管岗位通常是一个萝卜一个坑，交给新入职者的升职室内空间会较为比较有限。
而在组织架构比较扁平化设计、商品快速迭代的互联网企业，产品运营通常迅速就能独当一面，可以做许多创新能力的工作中，自身满足感都是很注重。例如来到腾讯官方的一位好朋友，入职以后没多久逐渐承担QQ下边一个子手机游戏，迅速就客户总流量破上百万，满足感爆满。伴随着互联网企业的快速提高和新品的持续开发设计，企业内部的管理方法岗位总数也在持续增长，新手添加也是有较大的升职室内空间的，不容易太早已遇上初入职场吊顶天花板。
3.工作中感受上而言，互联网公司和快消公司应当全是雇主中最赞的了。以宝洁为例子，可以申请办理每星期有一天workfromhome，也有在每周五夜里规定职工回绝全部的会，可以专心致志迎来礼拜天。而互联网公司以Google为意味着，办公环境和工作中福利都非常赞。以深圳腾讯官方为例子，企业文化做得十分及时（各种各样健身培训研究会、各式各样来源于不一样层次的团体FB主题活动，各种各样过节时的特点小礼品等），工序超级大，肯定是来啦就不愿走的节奏感。
综合性而言，假如对着money和晋升，那麼互联网企业当然是不二选择；假如感觉锻炼市场销售/沟通协调能力至关重要，可以先去快消公司磨炼两年，出去之后绝大多数的工作中都能够轻轻松松handle。