工资的离职结算时间是

Question

如题所述

Answer 1

员工办理离职手续后，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。
因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如果由于各种自身原因无法立即支付，必须要支付一定的滞纳金，这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁，要求其支付。
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

工资应该是离职报告一个月之后就可以结算。劳动法规定员工离职要提前一个月通知公司，一个月之后离职就意味着离职就要工资结清。如果不结算工资提前一个月提出离职，在时间上要求就没意义了。

Answer 3

什么时候辞职就什么时候结算工资，不过一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间，如果还没到就按公司规定到下个月才可以领取。你也可以跟用人单位协商，单位同意就可以发放。

Answer 4

工资的离职结算的话，就是说你就是哪天离职，哪天也是算你工资的，因为只要你在公司一天他都会给你算工资的。