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因加班不给加班费,提出辞职,想马上走,老板不让走,擅自走就扣工资,可以去申请劳动仲裁吗?
而且加班时间超出法律规定,还没工资条
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其他回答
第1个回答 2021-04-25
一切按照劳动法来处理,首先老板又没有和你签劳动合同,有没有节假日,加班有没有加班费,是不是自愿加班,这些都可以进行劳动仲裁。
第2个回答 2021-04-25
是否有劳动合同?
如果加班,没有工资,你是否可以接受 调休? 在国家的法律框架下,你们可以商议。
如果有劳动合同并在正式期,你可以提前30天提出辞职。
第3个回答 2021-04-25
咨询一下律师吧。
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我上班两个月了因天天
加班,
所以不想干了,我去
辞职,老板不让
我
走,
答:
去辞职,老板不让走,主动离职了,老板打电话来说,工资一分钱都拿不到,
当事人可以去劳动局申诉
。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。因此老板不同意离职是违法的。另外,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。
公司
辞职马上走扣
一半
工资
合法吗?
答:
扣一半工资这个是不合法的,如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,
劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁
。用人单位的行为不合法,用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律分析...
我想
辞职不
干了,但是
老板,不让走
到了
发工资
的时候钱也
不给
。我一说要...
答:
一、劳动者想辞职的,可提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除
。注意保存已递交书面通知的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向...
紧急求助!
劳动
法!今天
辞职,
过两天就
走,老板不给工资
怎么办
答:
3、不要去计较所谓的“月工资八千,劳动局那边最多就一两千块”,加班费以及经济补偿的计算基数以应发工资为准
,你只需提供工资表或工资卡即可。4、你完全可以利用公司违法行为的空子,达到即辞即走的目的,且还可以依法得到相应的经济补偿,为什么非要采用自动辞职却被老板要挟的做法呢?!那样做的结果...
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