合同是否终止跟你社保没买满15年是没有关系的，只要合同没有到期，公司就不能随意的终止合同、辞退你。如果公司随意终止合同、辞退你，那么你可以向当地的劳动监察部门举报投诉，同时也可以申请劳动仲裁，要求支付你经济补偿金和经济赔偿金。
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第1个回答 2021-09-05
如果员工没有过错，企业若单方面解除劳动合同，需要向员工做出补偿。
第2个回答 2021-09-06
年满50岁，合同未到期，社保也没满15年公司单方可以终止合同吗？像你这种情况，如果你没有犯特别大的错误，公司没有权利终止合同。如果他想动作合同会给你补偿的。
第3个回答 2021-09-06
这要看是男同事还是女同事，如果是女同事年年满5O岁，就算算合同没到期，社保也没交满15年，公司单方也没有权利终止合同，得经过十本人同意意方可，否则就就是违法。
第4个回答 2021-09-05
我觉得年满50岁，合同未到期，社保也没满15年，工司单方是不可以终止合同的，除非合同到期的，
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