女性和男性天生有别，女生相对于男生，会更加细心、周到、有耐心、同理心更高、情绪管理更加强、更能有效的处理人际关系。现在的职场，女生已经是半边天了，在各行各业都有女生的身影，她们勤奋努力，不断在自己的领土开拓属于自己的一片天地。
首先，做好向上管理
女生心思细腻，在人际关系管理这块更有优势。在与自己领导相处时，多用心观察领导的喜好和个人特点，有针对性的记录下来，做好精细化管理，什么时候说什么话，怎么说，如何说，了解领导的各种规律，并进行总结，在领导还未吩咐的时候，就已经把相应的事情办妥，岂不更得人心。
其次，想领导之所想
提高自己的视野和格局，多站在领导的角度思考问题，想领导之所想，急领导之所急，使自己的观点和想法更加向领导靠拢，久而久之，你就是领导不可或缺的左右手。凡事多沟通，互动，自然感情就更好了。
最后，管理好自己的情绪
每个人都有情绪，男生的情绪更加容易爆发，女生则相对缓和一点，我们都说女生有第六感，能够更加敏锐的感知他人情绪的变化，我们要利用这个优势，帮助自己感知领导情绪的起伏以及在自我情绪爆发之前，选择合适的场地或者方式进行疏导，而不是失控的在公开场合爆发，这显然是大家都不乐意见到的，也是对自我的减分。
女性天生就有其明显的优势，相比较男性来说，女性是属于阴柔的，韧性更强。女性在职场上能体现出来的优势也格外明显，比如亲和性更强，更加细心，更加体贴。在很多时候，女性可以发挥独特优势完成男性较难完成的任务。
首先，女性在与领导的交流中，女性更容易发挥耐心的长处，尽管我们女性也不乏有众多有主见的人，但我们在与他人沟通中，更倾向于耐心地聆听。懂得学会倾听，这一点在与他人交流中尤为重要。而耐心地倾听领导的交代，也体现出对上级的尊重。
其次，女性相比较男性，有更多的包容性。很多时候，职场并非绝对公平，也不可能时刻照顾个人感受。但女性在受了委屈之后更倾向于自我消化，更懂得换位思考。哪怕领导一时误解，但女性也更容易谅解对方。
另外，因为女生天生比男生更有亲和力，在与领导沟通工作中，也更易于让领导接受你的意见和建议。这一点女性真的比男生具有优势多了，比如平常有事请个假，或者工作中碰到问题需要领导协助，女性可以通过温和地寻求支援而得到领导的帮助。
而且，女性比男生可能更善于合作。这在职场上也是占有很大的优势。职场上，不是靠自己单枪匹马就可以完成一个任务，我们需要其他同事和其他部门相互配合。女性更易于配合他人工作，取得他人的协助。
当然，男生有自己的优势，但女性一到职场，还是需要尽可能发挥自身的优点，让自己的工作进展得更顺利。
女性往往在职场之中合理的利用自身条件能够获得更好的工作，而且一定要发挥自身条件跟领导和谐相处。
职场中的女性不要只是跟男子一样拼工作，往往女性其实工作方面大部分都不如更加的有能力，但是女性却有自身的优势，女性可以在职场之中打扮的漂亮一些。
当然，这个漂亮并不是说穿得过于暴露，而是要充分的展现自身的优势，可以是性感一点或者是散发出成熟魅力之类的，这样才能够让领导让同事看了赏心悦目。
当然再跟领导相处的过程中，一个大美女往往也会比一个穿着邋遢的女人更加的容易一些，更加容易受到领导的青睐。
但是女性在利用自身优势的同时，千万不要跨越界限，往往在现实生活中有一些女性在利用自身条件跟领导相处的过程中，最后发展成为了领导的小三或者是情人之类的，这样只是自掘坟墓，最终还是会被唾弃。
女性要发挥自身优势的同时，还要跟领导保持一定的距离，让领导看到你的工作能力也是非常重要的。
女性天生要比男生柔软一些，温柔如水的女生可以润物细无声的影响别人；与领导相处也是一样，适时的示弱、表现的娇羞一点，可以让领导多体恤和心疼自己些，即使任务完成的不是那么出色；领导也不会很严厉的批评自己，反而会鼓励说下次继续努力。
听过一句话：“爱笑的女生运气不会太差。”每天见到领导，亲切的点头微笑，礼貌的打个招呼都会赢得不少的好感；与领导汇报工作的时候，要大方得体，举止端庄；再不时表现出女性独有的魅力，纤细的嗓音等等，都会拉近与领导的距离，增加亲切感。
当然万事都要把握好一个度。和领导寒暄和示弱，举手投足前要有分寸，而不是搔首弄姿、狐媚诱惑；这样很容易被其他同事孤立，更会有风言风语传出；说什么小三上位等等之类难听的话。一旦群众口碑变差，即使领导力保，自己在公司也很难混，毕竟再没有人愿意和自己共事。