为什么开发和管理一个公司的薪酬体系主要是人力资源管理部门的责任？

Question

如题所述

Answer 1

因为人力资源部门主要是管人的，他们的主要业务也就是研究人员的管理和薪酬待遇方面，而且他能更好地平衡不同岗位人员之间的关系和薪酬，更好地体现合理性。