面试时面试官问你还有什么想问的

Question

如题所述

Answer 1

面试时面试官问你还有什么想问的，通常是面试官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。

你的能力和基本情况，面试官在前面的面试过程中已经基本了解，在面试的结尾，抛出这个问题，并不是考核你的专业技能，而是更加注重你的思维，你的决心和热情。千万别忽视这个小问题，有时候，在你的能力一般甚至比不上其他的竞聘者时，你的回答，你的决心，你的热情，往往会成为你逆袭的关键。

如果你害怕问问题不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让面试官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。同时，你也没有自己的思想抱负。相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于面试官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。

最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。倘若在最后的过程中，你可以和面试官一起畅谈公司的文化，规模，并给出自己的意见和看法，让面试官觉得，这并不是一场面试，而是一场交流会，那么，这张offer肯定离你不远了。你完全可以在面试结束前，耍一个漂亮的回马枪。

面试时可以反问面试官的问题

1、贵公司对这项职务的工作内容和期望的目标是什么。

2、贵公司在于同业的竞争上的优势是什么呢。

3、贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会。

4、能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司。

5、在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会。

6、贵公司的升迁通道如何。

7、贵公司是否鼓励在职进修。

8、对于在职进修的补助办法如何。

9、贵公司是否有正式或非正式教育训练。

10、贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何。