怎么处理来自非直属领导的工作安排?

Question

如题所述

Answer 1

处理来自非直属领导的工作安排，需要考虑以下几个方面：

1. 确定该任务是否属于你的职责范围。如果不属于，你可以礼貌地拒绝，并解释你的职责范围。
2. 如果你接受了这个任务，但是存在时间冲突，你可以与这位领导商量，看是否可以安排其他人来做这个任务，或者推迟到你的其他任务完成后。
3. 如果你不确定这个任务是否属于你的职责范围，你可以向你的直属领导请示，以确认是否接受这个任务。
4. 如果你接受了这个任务，但是你感到压力很大，你可以向你的直属领导寻求支持和帮助。

在处理这个任务时，你需要注意以下几点：

1. 尊重这位领导，认真听取他的要求和意见。
2. 尽可能地提供详细、准确的信息，以便这位领导能够更好地了解任务的情况。
3. 与这位领导保持沟通，及时汇报进展情况，并寻求反馈和建议。
4. 在完成任务的过程中，保持积极的态度，尽力做到最好。

最后，处理来自非直属领导的工作安排需要灵活性和沟通，以确保任务能够顺利完成。

Answer 2

态度坦成，愿意示弱。首先在心态上，要做好调整。不要带有怨气和责备，而是开放的心态，进行商讨的感觉。

2：提出异议，让对方了解自己的声核提香日花感受。列出实际的情况，并主动说明自己认为哪些工作是不太合理的。



3：聆听。在表达异洲行百结新油下充本态耐议之后，需要给领导一个解释的过程，他可能会告诉你为什么这样安排，背后的目的是什么等等。需要心平气和的聆听，这样才能建立良好的沟通环境。

4：给出建议，表明态度。当表示工作来自不合理的时候，最好能够给出老板一些合理的建议，比如：对任务的完成时间做调整、更改任务负责人、或者自己能够就其中一部分负责，但是总体需要另寻其人负责等等。



5：最后总结一下重点，在沟通过程中，保持良好的心态和健康的沟通氛围是重点，另外能够倾听对方，有利于上级平复心情，并感受到你的尊重；最后就是练应属适领轻济家尼斯在拒绝的时候，一定要给出更多的选择，这样对方才不会觉得被要挟，成功的可能性才会更大。

6：所以总的来讲，拒绝老板的不合理任务，第一步是分析任务是否真的不合理；第二部才是坦诚公开的沟通。

Answer 3

能做就做，不能做就说明原因，通常是别的组不想做的，领导看你好欺负，就推给了你

Answer 4

汇报给直属领导，然后挣得直属领导的意见！