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单位可以私下领员工生育津贴吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-10
不可以。根据查询华律网显示,育津贴是由生育保险基金支付,由单位统一办理,个人不能直接领取,在已经参加生育保险的情况下,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对于未参加生育保险的员工,则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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生育津贴
必须
单位
办理吗
答:
其实,
个人办理还是单位,主要是看当地的规则
。从各大城市的规则要求来看,大部分城市的生育津贴、补贴申请都需要单位帮助完成,单位申领成功后再发放给职员个人;但是,也有部分城市的生育津贴、补贴可以由职员个人自己办理,提交相关资料前往当地社保局办理申领手续即可。生育津贴由谁办理,并不是必须强制性的。
公司如何给
员工
办理
生育
金领取
答:
单位
帮员工办理
生育津贴
程序如下:1、需要先确认该
职工生育
保险参保是否满一年;其是否符合计划生育政策,有生育服务证(准生证)。2、填写生育保险登记表,单位盖章;连同确认妊娠的诊断证明,交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。3、经社保审核通过,盖章。4、参保人,就是该职工,可以凭...
我想问一下
生育津贴可以
自己
领吗
答:
生育津贴单位不能申报的,可以自己申报
。生育保险费由单位缴纳,个人不缴费。生育津贴在参保人员产假结束后由单位申报领取,连续缴费不足10个月的,缴满10个月后方可申报。因单位原因不能进行申报的,可以由个人申报。生育津贴低于产假前工资的有单位补足,高于产假前工资的,单位不得截留。法律依据:《社会...
员工生育津贴
是给到公司还是个人
答:
只不过生育津贴是由用人单位进行统一申领,不会直接发给员工个人
。职工享受产假或者计划生育手术休假期间,有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。生育津贴是国家先发给单位,然后再由单位发给个人的。生育保险指劳动者和单位缴纳满一定期限的社保后,若劳动者因为生育子女...
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