风电运维为什么没人干

Question

如题所述

Answer 1

风电运维因为缺乏专业知识和技能、工作条件艰苦、薪酬待遇不高、缺乏职业发展前景、运维服务外包等原因没人干。

1、缺乏专业知识和技能：风电运维工作需要具备较高的专业技能和经验，但是当前风电行业缺乏专业的运维人才。一些风电场运营商没有足够的技术人员来承担运维工作，导致运维服务的质量难以得到保证。

2、工作条件艰苦：风电运维工作需要经常在高海拔、恶劣气候和艰苦环境下进行，工作条件较为艰苦。一些年轻人不愿意从事这种工作，导致风电运维行业缺乏新鲜的血液。

3、薪酬待遇不高：风电运维行业的薪酬待遇相对较低，难以吸引年轻人从事这项工作。

4、缺乏职业发展前景：风电运维行业在过去几年中得到了快速发展，但是风电运维行业的职业发展前景相对不明朗，也导致一些人不愿意从事这项工作。

5、运维服务外包：一些风电场运营商将运维服务视为一种成本，不愿意投入过多的资源和精力来提高运维服务的质量。这导致一些风电场运营商选择将运维工作外包给第三方服务公司，这些公司往往缺乏专业知识和技能，难以提供高质量的运维服务。

Answer 2

风电运维人员需要承担大量的工作内容，包括现场调试、运行维护、问题消缺、故障记录、定期维护、日常检修、日常维护、运行分析报表提交、检修工作计划制定、备品备件计划和耗品采购计划制定等，这些工作不仅需要风电运维人员具备丰富的专业知识和技能，还需要良好的身体和心理素质，以应对风电场可能出现的各种复杂情况。

同时，风电运维工作通常需要频繁地倒班和熬夜，以及在恶劣天气和偏远地区进行现场工作，这些因素不仅会对风电运维人员的身体健康造成影响，还会对其心理状态和生活质量产生压力和挑战。

此外，风电运维工作需要高度的责任心和敬业精神，因为任何一次失误或疏忽都可能对风电场的正常运行和电力生产造成严重的影响。这种工作压力和责任可能会让一些潜在的运维人员望而却步，导致该领域的人员流动性较高，难以留住人才。

综上所述，风电运维工作量大、烧脑，而且容易对身体造成不良影响，这是导致该行业人员短缺的主要原因之一。但是，随着风电行业的快速发展和国家能源结构的调整，对于具备专业知识和技能的运维人才的需求将会持续增加。因此，对于想要从事风电运维工作的人来说，需要充分了解该行业的特点和要求，并不断提升自己的专业素养和技能水平。同时，企业也需要加强员工关怀和培训，提高员工的工作满意度和稳定性。