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    • 合同试用期间离职，要不要写离职报告

    如题所述

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    推荐答案   2016-05-22
    不用，劳动者试用期提前3天告知用人单位，到期后离职就是合法的，但是劳动者应当将相关证据保留，避免没有证据，公司反诬劳动者旷工。

    根据《劳动合同法》

    第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    其他回答
    第1个回答  2016-05-10
    劳动者申请辞职，那么必须递交书面辞职信，提前3天申请，公司不批准的，反映到劳动局解决。本回答被网友采纳
    第2个回答  2016-05-10
    要
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    合同试用期间离职,要不要写离职报告答：不用，劳动者试用期提前3天告知用人单位，到期后离职就是合法的，但是劳动者应当将相关证据保留，避免没有证据，公司反诬劳动者旷工。根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    合同试用期间离职,要不要写离职报告?答：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。所以试用期内辞职的话，并不需要书面的辞职报告，除非公司有具体的要求。
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