会计岗位中可以有哪些模块？
请问一下会计岗位中可以分哪些模块？我个人理解是这样的：成本核算、预算编制、报表分析等。不知道大家是如何理解的？希望能有详细一点的回答。
另外：想在会计行业中有更大的发展，应该考虑些什么？
具体如下：
1、帐务处理模块。
帐务处理模块主要是以会计凭证为原始数据，按会计科目，统计指标体系对记帐凭证所载的经济内容，进行记录、分类、计算、加工、汇总，输出总分类帐、明细分类帐、日记帐及其他辅助帐簿、凭证和报表。
帐务初始是根据程序要求和内部管理需要自定义会计科目体系、记帐凭证格式、帐簿体系的过程。相当于手工状态下设立一套新的帐务核算体系，是用计算机建帐的过程。 凭证处理包括凭证的输入、修改、审核、汇总、打印等内容。
2、报表处理模块。
报表处理模块是按国家统一的会计制度规定，根据会计资料而编制会计报表，向公司管理者和政府部门提供财务报告。会计报表按其汇编范围可分为个别报表、汇总报表以及合并报表。
报表定义是依据会计软件，建立一个新的报表体系所做的工作。主要包括：定义报表名称，描述空白表格的格式，定义报表项目填写内容的数据来源和报表项目及运算关系，确定表格项目审核校验及报表间项目的勾稽关系，检查公式以及汇总报表的汇总范围等步骤。
3、固定资产核算模块。
固定资产核算模块包括：
（1）建立固定资产卡片；
（2）建立固定资产账簿；
（3）录入固定资产变动情况；
（4）计提固定资产折旧；
（5）汇总计算；
（6）查询及打印输出；
（7）编制转帐凭证。
此模块主要是根据财务制度的规定，建立固定资产卡片，确定固定资产计提折旧的系数、方法，录入固定资产增减变动情况，汇总计算固定资产原值、累计折旧及净值。
按预先设计自动编制转帐分录，完成转帐的记录，打印输出固定资产明细帐和资料卡片，详细反映固定资产价值状况。
4、工资核算模块。
工资核算模块以计提发放职工个人工资的原始数据为基础，计算职工工资，处理工资核算。
该模块应具备自行定义工资的项目，选择分类方式，灵活修订工资项目，调整职工个人基础资料，定义工资计算公式(如代扣个人所得税计算公式)进行汇总计算。自动制作转帐凭证，填制分录，进行工资分配，计算工资福利费。
5、其他模块。
其他模块主要包括：存货核算，成本核算系统，应收应付款核算、销售核算和财务分析等等。根据行业的特点，又有：零售业进销存核算系统、批发业进销存核算系统等。根据管理的需要，又有：劳资人事管理系统、国有资产管理系统等。
这些模块是总帐、报表、工资管理、财务分析、应收款管理、应付款管理、成本管理、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算。
需要注意的是，为贯彻内部会计控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务账目的登记工作。
对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。会计人员调动工作或因故离职离岗，要将其经管的会计账目、款项和未了事项向接办人员移交清楚，并由其上级主管人员负责监交。
（1）财务计划 根据前期财务分析做出下期的财务计划、预算等。
（2）财务分进行财务绩效评估，账户分析等。
（3）财务决策 中心内容是做出有关资金的决策，包括资金筹集、投放及资金管理。
扩展资料
（1）总账模块 即处理记账凭证输入、登记，输出日记账、一般明细账及总分类账，编制主要会计报表；
（2）应收模块 即企业应收的由于商品赊欠而产生的正常客户欠账款；
（3）应付模块 包括了发票管理、供应商管理、支票管理、账龄分析等；
（4）现金管理模块 主要是对现金流入流出的控制以及零用现金及企业银行存款的核算；
（5）固定资产核算模块 完成对固定资产的增减变动以及折旧有关基金计提和分配的核算；
（6）工资核算模块 自动进行企业员工的工资结算、分配、核算以及各项相关经费的计提。
（7）成本模块 将依据产品结构、工作中心、工序、采购等信息进行产品的各种成本的计算，以便进行成本分析和规划。
参考资料来源：百度百科—会计岗位
本回答被网友采纳会计岗位模块：
总帐、报表、工资管理、财务分析、应收款管理、应付款管理、成本管理、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算。
会计岗位，包含：
1、总会计师(或行使总会计师职权）岗位
2、会计机构负责人（会计主管人员）岗位
3、出纳岗位
4、稽核岗位
5、资本、基金核算岗位
6、收入、支出、债权债务核算岗位
7、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位
8、财产物资的收发、增减核算岗位
9、总账岗位
10、对外财务会计报告编制岗位
11、会计电算化岗位
12、会计档案管理岗位
扩展资料：
岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据自身特点具体确定。需要注意的是，为贯彻内部控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务帐目的登记工作。
对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。
在会计档案正式移交档案管理部门之前，在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位；会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作，不属于会计岗位。
参考资料来源：
本回答被网友采纳会计岗位主要分为以下模块：
1、、固定资产核算岗位：会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；参与编制固定资产更新改造和大修理计划；负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；计算提取固定资产折旧和大修理资金；参与固定资产的清查盘点。
2、材料物资核算岗位：会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；审查汇编材料物资的采购资金计划；负责材料物资的明细核算；会同有关部门编制材料物资计划成本目录；配合有关部门制定材料物资消耗定额；参与材料物资的清查盘点。
3、库存商品核算岗位：负责库存商品的明细分类核算；会同有关部门编制库存商品计划成本目录；配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；参与库存商品的清查盘点。
4、成本核算岗位：拟定成本核算办法；制定成本费用计划；负责成本管理基础工作；核算产品成本和期间费用；编制成本费用报表并进行分析；协助管理在产品和自制半成品。
5、资金核算岗位：拟定资金管理和核算办法；编制资金收支计划；负责资金调度；负责资金筹集的明细分类核算；负责企业各项投资的明细分类核算。
6.总账报表岗位：负责登记总账；负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；负责管理会计凭证和财务会计报表。
7、稽核岗位：审查财务成本计划；审查各项财务收支；复核会计凭证和财务会计报表。
参考资料来源：百度百科--会计
本回答被网友采纳一、总帐、报表、工资管理、财务分析、应收款管理、应付款管理、成本管理、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算。
1、总会计师(或行使总会计师职权）岗位
2、会计机构负责人（会计主管人员）岗位
3、出纳岗位
4、稽核岗位
5、资本、基金核算岗位
6、收入、支出、债权债务核算岗位
7、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位
8、财产物资的收发、增减核算岗位
9、总账岗位
10、对外财务会计报告编制岗位
11、会计电算化岗位
12、会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理}
二、《会计从业资格管理办法》(财政部令第73号)第三条有明确规定：
第三条 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）中担任会计机构负责人（会计主管）的人员，以及从事下列会计工作的人员应当取得会计从业资格：
（一）出纳；
（二）稽核；
（三）资本、基金核算；
（四）收入、支出、债权债务核算；
（五）职工薪酬、成本费用、财务成果核算；
（六）财产物资的收发、增减核算；
（七）总账；
（八）财务会计报告编制；
（九）会计机构内会计档案管理；
（十）其他会计工作。
扩展资料：
一、固定资产核算岗位的职责一般包括：
（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；
（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；
（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；
（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；
（5）参与固定资产的清查盘点。
二、企业会计要素分为六大类，即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。其中，资产、负债和所有者权益三项会计要素主要反映企业的财务状况；收入、费用和利润三项会计要素主要反映企业的经营成果。
参考资料来源：百度百科-会计
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