劳动法有没有规定，职工在职期间因病住院，是什么待遇

如题所述

推荐答案 2017-11-16

1、劳动法有规定，职工因病住院期间，可以享受病假工资的。另外医疗费用可以用医疗保险进行报销的。
2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

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其他回答

第1个回答 2017-11-16

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

第2个回答 2019-01-05

根据相关法律规定，不低于当地最低工资80%的病假工资和六个月的医疗补助。

第3个回答 2020-11-21

单位至少在医疗期内按原待遇发6个月的工资。

第4个回答 2017-11-16

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

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