想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章
公积金是什么？有什么用？看完你就懂了
每个月，公司、个人都要按照一个比例各交一半费用，进入我们的公积金账户。
但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。
所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800 -- 1920元之间。
最低：8000 * 5% * 2 = 800最高：8000 * 12% * 2 = 1920元
但这是理论而已！现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！
比如深圳公积金缴费基数区间是：2200 -- 31938，
于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。
缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就会越多。
有了这笔公积金，除了最常见的贷款外，在生活中的很多场景中都用得上。
比如给子女购房、装修、租房，还是看病等。
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按工资(缴费基数)的8%到15%支付住房公积金，住房公积金一般分为两部分，一部分是我们个人缴费的部分，同时单位还会给我们缴纳一部分住房公积金。
公积金贷款年限：住房公积金贷款的最高年限为30年。借款人的年龄与申请贷款期限之和原则上不得超过其法定退休年龄后5年，即男职工可贷到65岁，女职工可以贷到60岁。
拓展资料：
公积金基数的计算方法：
计算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二 [2001]1227 号)规定，按工资总额扣除以下项目计算：
1、行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：
①2000 年 4 月后发放的提租补贴；
② 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；
③单位发放给职工的通讯工具补助；
④ 过节费；
⑤ 伙食补助。
2、企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：
① 2000 年 4 月后发放的提租补贴；
② 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；
③ 单位发放给职工的通讯工具补助。
本回答被网友采纳按照《住房公积金管理条例》，对于公积金缴存比例的相关规定如下
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5％，不得高于12%
下面将介绍关于住房公积金缴存基数、缴存方式、缴存额计算的相关规定
一、缴存基数
住房公积金的缴存基数，按照职工本人上一年度月平均工资确定
不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%
不得高于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的3倍
二、缴存方式
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴
单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由住房公积金管理中心计入职工住房公积金账户
三、缴存额计算
职工个人缴存的住房公积金的月缴存额为住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例
温馨提示
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内
住房公积金的缴存基数，按照职工本人上一年度月平均工资确定
新参加工作职工和新调入职工住房公积金缴存基数按照职工本人当月工资确定
以上材料来源于：国务院法制办公室关于公布《住房公积金管理条例（修订送审稿）》
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。本回答被网友采纳