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为什么富士康春节后会出现大批离职潮
如题所述
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推荐答案 2018-02-05
1、有些管理人员决定裸辞很纠结,经过几年拼搏,当上了部门主管,职位晋升的同时工资也加了点,手下还管着顾问团队,不仅自己要面对难啃的大客户,而且还背上了部门考核指标,要带新人,带团队,做培训,做考核
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其他回答
第1个回答 2018-02-05
压力大,加班多吧,没有收获爱情
相似回答
每年都不可避免的
春节后离职潮
,到底是
为什么
?
答:
2、市场上机会的数量:由于离职都要提前一个月提申请
,所以也有一些人是春节前谈好了offer,春节一上班就提离职,或者春节过后很快就谈好了offer ,提出离职,导致各大公司都会出现很多岗位的空缺,还有一些公司由于业务拓展的需要,增加了部门的人头(Headcount),也会使市场上的机会进一步增多。所以,如...
每年都不可避免的
春节后离职潮
,到底是
为什么
?
答:
春节后离职潮有很多原因,下面列举几个。首先,
多数企业在年底时会有年终奖,有的企业还有年底双薪,而年终奖往往在春节后发
。其实,想要离职的人一般在年底就想好了,但是为了拿到年终奖或年底双薪,都会继续熬到春节后。拿到奖金后,即使对奖金不满意,那就更有理由离职了。其次,春节后辞职比节前更能...
为什么富士康会
爆发
离职潮
?
答:
2020年富士康爆发离职潮主要因为不加班工资低
,正准备离去的员工表示现在不加班了,工资只有两三千块钱,干不下去了。据厂区保安透露,受疫情影响,富士康订单大幅下降,工厂工人无需加班。这样普通员工没了加班工资,每月收入只有两三千,由于工资太低,派遣工人基本走完。但是富士康随后辟谣称,大陆各厂区目...
春节后
都会迎来一波跳槽高峰,这是
为何
?
答:
现在的人们的工作压力,都比较的大
。除了自己要养,还上有老,下有小,每个人的生活都不易,当然那些富人除外。现在的工作都是比较的难找的,但是还是有人跳槽,尤其是春节后,其实春节后跳槽是因为放假了工资也结了,正好跳槽。那么首先为什么会跳槽?通常而言最突出的三个方面就是:薪资福利待遇方面、...
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