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人力资源管理有哪些职能模块组成,它们的主要内容和作用是什么??
如题所述
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推荐答案 2010-07-29
模块一 人力资源规划
1、职业生涯发展理论
2、组织内部评估
3、组织发展与变革;
4、计划组织职业发展;
5、比较国际人力资源管理综述
6、开发人力资源发展战略计划
7、工作中的绩效因素
8、员工授权与监管
模块二 人力资源培训
1、理论学习
2、项目评估
3、调查与评估
4、需求评估与培训
5、培训与发展
6、培训建议的构成
7、培训、发展与员工教育
8、培训的设计、系统方法
9、开发管理与企业领导;开发自己和他人
10项目管理;运作管理:项目开发与管理惯例
模块三 人力资源的薪酬管理(补偿,激励和收益)
1、薪酬
2、构建全面的薪酬体系
3、福利和其他薪酬问题
4、评估绩效和提供反馈
模块四 人力资源管理与竞争
1、人力资源管理与竞争优势
2、人力资源管理的发令及环境;
3、人力资源规划
4、工作分析
5、人员招聘
6、培训和发展员工
7、员工绩效评估
8、提高生产力方案
模块五 员工和劳动关系
1、就业法
2、劳动关系和社会
3、行业关系和社会
4、劳资谈判
5、工会化和劳资谈判
模块六 安全、保安和健康
1、安全和健康项目
2、安全和健康的工作环境
3、促进工作场所的安全和健康
4、管理执业健康和安全
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2010-08-04
人力资源规划,招聘,培训,薪酬管理,绩效考核,员工关系
第2个回答 2010-07-25
人力资源管理包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理和员工关系管理。
人力资源管理负责项目较多,在公司的日常工作中,人力资源是最为活跃的因素。因此,公司人力资源部门能否很好的发挥作用,对于公司的发展至关重要。
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职能有哪些?
有
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答:
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,包括辞职离职都属于人力资源部门管辖。放权、推诿都是不负责任的表现。 二、 再说
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。 一个员工进入企业之后,不论他是新手,还是熟手,有经验还是没经验,都必须统一进行培训。岗前培训必不可少。岗前培训...
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答:
从专业职能角度来讲,
人力资源管理主要包括人力资源战略、人力资源规划、招聘、配置、任职资格、素质模型、培训、薪酬、绩效、员工关系等职能模块
,那么人力资源管理包括哪些职能呢??下面是我整理的相关内容,欢迎阅读参考! 1.人力资源规划 在整个人力资源管理系统之中,面临的首要问题在于,企业如何来制定其人力资源规划,从...
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部门
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干
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答:
10、负责人力资源信息统计、分析、汇总,及时报提相关部门
11、
监督与指导各分公司进行规范人力资源管理
12、负责公司养老保险的规范管理 13、负责公司劳动合同的规范管理 14、负责组织员工参加职称申报及考试工作 15、负责办理外来人才调动手续及应届大学毕业生的档案和户籍落实工作 16、建立健全公司各项人力...
人事的
工作
主要是
做
什么?
答:
人事
(rénshì),即人力资源管理工作,
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