首先，太久是多久呢？对于一些技术类岗位2年左右属于正常期，对于销售类岗位，通常3年以上才算是正常。
一份工作时间长短，通常既有机遇，也有问题。
机遇在于，只有在公司当中待较长的时间，对公司业务有足够的了解，能力达到公司要求的标准，才能够匹配更高职位的基本要求，才能够迈到更高的职位，拥有更广阔的发展空间。当然这是时间长久之后，公司能够提供给你的机会，能否把握住这个机会还需要看你自己本身。
做一份工作太久，很容易出现一个问题，就是“堕落”，或者说是深深陷入工作的“倦怠期”不能自拔，没有了自身的成长和进步，过于沉溺于安逸的环境当中，待到公司不得不辞退你的时候，却发现自己在行业当中已经没有了任何竞争力。
真正决定工作时间长久之后，是问题还是机遇的因素，是工作者本身，如果工作者能够不断努力向前，并提升自我，会得到比较好的发展，如果工作者沉溺于安逸的工作环境当中，最后的结果会比较悲惨~
此外，有一点需要注意，如果你所在的公司不是国企，不是铁饭碗，属于私企或企事业单位，那么这个公司的生命周期就有可能只有几年，长的可能会有十几年，能达到几十年的公司并不多（不管是十几年还是几十年的公司，都是典型的大公司）。对于小公司来说，生命周期并不长，所以一定要考虑公司的情况来综合评判自己要不要在公司持久性的待下去。
不能用好或者坏来形容的事情，因为每个人对于生活或者职场的追求都是不一样的，可能有的人只想找个安稳的工作，喝喝茶看看报的度过一生，有的人却希望自己能够有所作为，所以不停的变换工作企图升职加薪。所以好事或者坏事都只是相对而言的，因人而异。
我在私企实习的时候经理是个五十多岁的返聘的退休员工，因为年纪比较大了，所以什么事情都愿意教我去做，她以前是在财务局工作的，后来退休之后被返聘过来做的财务经理。我曾经问她，在国企是不是很轻松，她说恩，不是很忙，但也还好，虽然工资不高，但是轻松而且假期比较多，她喜欢四处旅游，经常利用假期出去走走，一直到现在五十多岁了她也已然保持着这份激情，她没有换过工作，一辈子都待在国企里面，她觉得那就是很好的工作，可以实现她的梦想也可以有份安稳的工作去支撑自己过自己想要的生活。
有的人做了三个月就换了工作，不停的跳槽，不停的换工作，一直在追求自己的想要的东西。不能说那个好也不能说那个不好，毕竟那都是选择了自己想要的生活，我一直推崇的就是过自己想要的生活。
所以一份工作做的久或者不久，都谈不上好或者坏，主要是看这份工作是不是你自己想要的，如果你坚守在一个岗位上十年二十年三十年一辈子，那么这份工作的意义我想也不仅仅只是一份工作了，哪里是好坏可以评价的呢。
