“灵活用工”能为企业带来哪些好处?

如题所述

我来谈一下自己粗浅的认识。

今年的情况都是我们自己亲身经历着的,因为疫情影响,好多企业甚至互联网企业都受到了影响,而伴随着的就是远程办公的开始。只需要一台电脑,甚至一部手机,就可以在家里远程办公,避免了人员接触,有效地控制了疫情的发展。

但是仅仅是这些吗?其实并不是。先说表面上的,大家都在家办公,不去公司,公司的运营成本就会降低很多,最简单的就是水电费节省了,这在一家大公司来说也是一笔不小的支出呢。

另外就是沟通更高效了,虽然说沟通是通过线上,或者是电话,但是谁都不会希望或者愿意在电脑前边开着摄像头一坐几个小时,所以说开会沟通用时更短,更快落地解决方案,然后相关人员去执行就OK了。不像平时去开会,大家在会议室前20分钟讨论业务,然后用一两个小时放松心情,聊天逗乐,最后再用10分钟总结一下前20分钟的业务问题。本来半小时解决的问题,硬是开了三个小时的会,在家远程就不会这样了,效率更高了。

以上这些都是灵活用工的作用,还有真正的灵活用工还可以给企业节省用工成本。

招一个合适的员工成本是多少呢?

我先给捋一下时间成本。

首先用人部门跟HR部门提出用人需求,需要跟HR沟通这个岗位的职业,需要技能等等,这是一个成本。

HR在招聘网站发布筛选候选人,这也是需要时间的。

接下来就是面试候选人,这个是最费时间和经历的,涉及到用人部门初面,部门领导二面,HR三面,中间有一个环节不合适还需要重新选人,重新开始。往往都是要经过好几个人甚至十几个人的面试,才从里边招到一个合适的人选。

然后候选人入职,学习公司业务(当然有经验的老手可以略过这一步),然后再去工作,这一趟下来的时间,可能某一个项目都已经做了一半了。

如果是选择灵活用工的方式就不一样了。不仅可以省去前边一大部分的成本,而且能够确保找到的都是有经验的老手,可以直接上手工作的,这样可以更快地去推进工作项目进行,加快工作高效完成。

另外领过用工,不是签订的就业协议,还会省去员工缴纳五险一金等其他一些正式员工的社保费用。这个对于企业来说也是一笔挺大开销。

其实灵活用工好处还有很多我在这就不多赘述了,其他的回答我看也有说了好多了,大家可以多去看看,下面我说一下我接触的一家我自己在用的灵活用工平台,云队友远程工作平台。我就直接把平台的优势截图发一下吧,就不码字了,毕竟我还是有一点懒得。。。。。。

云队友远程工作平台截图

以上四个方面是我觉得这个平台比较好的,尤其是工作透明和安全结算是让我觉得最好的,真的做到一分耕耘一分收获,还提高了效率,我是觉得是很好的。

我觉得灵活用工是一个大趋势,在未来除了必要的岗位,其他岗位灵活用工将会应用越来越广泛,尤其是技术岗和运营岗,这样对企业还是对个人都是很好的发展趋势。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-07-20

▼灵活用工对企业有哪些好处?


灵活用工之所以越来越受欢迎,必须要提的是其价值好处。对企业来说,每一次突发事件都是对企业经营、应急处理、抗风险能力的大考,为应对疫情冲击,企业降薪裁员纯属无奈。而灵活用工,助力企业抵抗风险,减少成本。


1、风险规避

灵活用工,根据企业用人需求雇佣人才,随时使用,随时停止,优化企业用人系统。企业和个人没有了雇佣关系,就不用担心劳动纠纷,根据工作任务完成情况决定个人的去或留,从而规避解聘补偿等风险。


2、成本把控

首先,降低人工成本。疫情期间,很多企业停工停产,但是工资照发,这无疑给企业一记重创。据报道,西贝全国400多家门店,2万多员工,每个月1.5亿的工资发放;海底捞全国门店550家,员工超过8万,每天员工成本约2029万元。如果大部分使用的是灵活用工人员呢?企业不用支付淡季时闲置人员的工资成本、社保成本以及免去福利成本。


其次,降低管理成本。企业可以与第三方灵活就业平台合作,省去招聘成本,另外,没有了繁琐的入离职流程,也省去考勤管理和人事管理的成本和时间,提高人力部门工作效率。


3、解决发票缺失问题

灵活用工让企业和个人的劳动雇佣关系转变为合作关系,告别公对私结算佣金,由合作平台智能结算薪酬,并开具增值税专票,企业可用于成本列支。


第2个回答  2020-07-11

灵活用工模式,企业和自由职业者之间不存在劳动关系,两者之间更多的是合作关系,灵活多变。而对于企业来说,灵活用工相对于传统用工有着更多的优势:
1. 节约成本,减轻社保压力:灵活用工模式,企业和自由职业者之间不存在劳动关系,需要招募短时员工时,企业可以选择灵活用工平台,由平台根据工作性质推送员工,完成工作,企业只需支付相应报酬给到平台即可。无需与个人签订劳动合同,为个人缴纳社保,节省招聘、用人成本及企业管理成本,减轻社保压力。
2. 降低税务和用工风险:由于灵活用工模式下企业和自由职业者之间不签订劳动合同,两者之间不存在劳动关系,企业无需承担税务和用工的风险,降低了企业自身的税务和用工风险。

作为国内先进的远程工作平台,「云队友」拥有全球范围的优秀自由职业者,您可以在「云队友」匹配到绝大多数岗位的远程员工,如市场运营、产品经理、创意设计、软件开发等等。用「云队友」,轻松扩大企业规模。

「云队友」有哪些优势?

    人才有经验:云队友上的人才全部经过平台严格认证审核,有对应领域的工作经验。

    匹配更精准:根据企业发布的雇佣需求,智能系统精准匹配合适的人才。

    工作可管理:平台提供专业的「效率管理工具」,保障远程员工工作可查,效率可控。

    资金有保障:云队友为企业和远程员工提供资金托管服务,全程担保上方利益,避免交易风险。

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第3个回答  2020-03-18

降低用工风险,同时降低用工成本(含管理成本)。

祝愉快!

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第4个回答  2020-06-04
灵活用工帮助企业解决用工难题,规避用工风险及税务风险,可以降低企业成本。
灵活用工已经成为用工趋势,疫情之后政府也在大力支持灵活用工,同时出台了一系列惠企政策。
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