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员工在休寒暑假有全勤奖吗?寒假上了半个月班,暑假一个月
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推荐答案 2020-01-15
如果员工在休寒假的时候,是没有全勤奖的,因为他在休假证明没有上班。
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其他回答
第1个回答 2020-01-15
不应该有,产假是指在劳动关系期间职工享受的福利待遇,全勤奖是对出勤员工的奖励,所以不会同时享受两项待遇的。
第2个回答 2020-01-15
员工在休寒假,有全勤奖。寒假上了半个月吧。哼暑假一个月。应该是有加班的。
第3个回答 2020-01-15
第一:年假是不可能这么长时间的,全勤奖是没有非正常休息日的;
第二:认真对照公司的制度要求,应该有说明 的。
第4个回答 2020-01-15
没有病事假旷工就是全勤
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因为公司原因放假
还有全勤奖吗?
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、...
因为公司原因放假
还有全勤奖吗?
答:
全勤奖并不影响员工的正常休假
,但年休假的享受受到国家法律的明确规定,如累计工作年限、寒暑假、病假天数等条件限制。年休假方面,法律规定根据员工工龄分为5天、10天和15天不等,法定休假日和休息日不计入。特定情况下,如享受寒暑假超过年假天数、病假超过特定时长,员工将不享受当年年假。单位在尊重员...
满勤奖包括公
休吗
答:
公休属于带薪休假,也应当支付全勤奖
。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
什么
是全勤奖,
正常的休假算请假
吗?
答:
全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇
,正常休假是不属于请假。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。在征求意见过程中,许多意见认为,职工相对于用人单位来说处于弱势地位,如果监督措施过于原则、可操作性...
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