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新入编半年的中学教师,第十三个月工资应该发放么?有规定么?
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推荐答案 2018-02-04
教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金的,教师的第十三个月工资可能由于实施了绩效工资收到了影响,金额减少了。
追问
谢谢
我是17年七月份入编的,我们这里说我们刚半年,不给第十三个月工资,符合规定么?
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教师第十三个月工资发放
是如何
规定的?
答:
1.
教师的第十三个月工资
通常是指基本工资的三项组合,并非包括所有工资项目。2. 这第十三个月工资通常包含最基本的三个项目,辅助项目可能不包括在内。
教师十三
薪
发放规定
答:
1. 法律分析:关于
教师第十三个月工资的发放,
根据国家政策
规定,
在实行绩效工资制度后,原有的年终一次性奖金(即第十三个月工资)已取消,不再单独发放。2. 奖金性质:教师第十三个月工资实际上属于事业单位的奖金范畴,是一种年终奖励,而非常规工资。所有财政全额拨款的事业单位正式编制员工均有资格获...
新教师第
一年工作可不可以发
十三个月工资
答:
教师的第十三个月工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴
。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资。新教师第一年工作,如果不满一年,或达不到考核条件,或考核不合格,则不能获得考核奖励。
教师第十三个月工资发放
是如何
规定的?
答:
这个
教师的第13个月工资
是基本工资的三项组合。而并不是说所有的工资。这13个月工资是包含那些辅助的。项目的都是最基本的三个项目的工资做。项目的都是最基本的三个项目的工资
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