公司奇葩规定，员工请假超3天要全额自费缴社保！你如何看待这一规定？

Question

如题所述

Answer 1

许多公司都会帮忙他们的员工缴社保费用。然而有些公司却很奇葩，各种各样的规定下的员工都心神不宁 。其中有个奇葩公司规定员工请假超三天，全额自费缴社保 。我认为这样的规定过于严苛，会让员工的工作环境变得非常严肃，同时也加紧了他们的精神状况 ，这可能不利于整个公司的发展 。

这是过于严苛的规定 

要知道在外面打工的人，他们都想要多挣点钱，很少有人无故旷工，挣钱都是要一心一意的，然而公司却害怕员工过多的请假，用自费社保这样的惩罚来威胁员工 ，这会降低员工的一种自信心以及员工与老板的关系。一个好的老板一定会和自己的员工建立比较密切的关系，这非常有利于关系和谐，是一种好氛围以及能够振奋大家 ，老板过于严苛的惩罚只会让员工选择与老板有一定的距离 ，这并不是一个非常合格的一种管理方式 。

不近人情的规定 

其实休假的日期已经足够员工去好好的休息 ，可是如果员工非要请三天假的话，那就意味着人家真的有重要的事情要去做 ，可是公司这样严苛的规定只能让员工害怕请假，甚至耽误了许多事情 。我相信这样的规则一出来，只要不怕失业的人，他们都会选择离开这个公司，或者说公司招聘有这条规定的时候，公司已经失去了一些优质的应征者 ，因为几乎大部分的员工都接受不了这样的一个管理 ，没有人情味 !虽然这是一条小小的规定，但是能够折射出一个公司他那种死板的管理规则 ，谁都不愿意自己像一只蚂蚱一样被捆绑在一棵树上 !

一个合格的，良好的管理规则会让一个公司发展的越来越好 ，然而一个严苛的公司有有可能会让整个工作环境十分的恶劣 ，这会增加员工的心理负担，不利于公司的发展 。

Answer 2

我觉得这种规定非常不合理，因为有很多突发情况是我们请假，如果超过三天的话，我们整个工资都没了。

Answer 3

公司的这项要规定，违反了劳动法。因为请假是员工正当合理的权益，公司无权剥夺。更无权因为请假而要求员工自交社保。

Answer 4

违法的。公司是违反劳动法的，有克扣员工权益的行为，员工可以申请法律部门介入。

Answer 5

我认为这样的规定是在和国家作对，因为国家在请假这件事情上并没有进行这样的规定。