关于年假的计算,如果在今年内上半年未够10年,但下半年够10年的,如何计算年假

如题所述

按照满10年和不满10年的期间,分别计算。

人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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