员工发生交通事故工伤，事故方理赔，公司还需要赔吗

Question

我公司一员工在上班途中发生交通事故造成腿骨骨折，十级伤残。他自己请了律师与对方肇事司机的保险公司协商/诉讼要求理赔相关医药费，误工费，抚养赡养费等。那么我们公司还需要为这个员工赔偿吗？如果需要，要赔哪些项目？
我公司没有与他签订劳动合同，也没上社保。他出事时在公司刚上班2个月，但是今天刚给他开了个员工在职证明，他说是跟对方保险公司要求误工费用的。

Answer 1

　　员工发生交通事故工伤，事故方理赔，公司是否赔偿，各地的政策不一，到当地 人力资源和社会保障局 查询。
　　参考如下《淄博市企业职工工伤保险管理办法》　
　　第二十四条　由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：
　　（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；
　　（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；
　　（三）其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。

Answer 2

如果符合工伤条件的，公司应办理工伤申报手续。不符合工伤条件的，由员工自己负责。工伤保险就是公司承担员工工伤责任的具体措施。追问

可是没有给他上工伤保险。他就是上班路上骑摩托逆行（摩托车无拍照），被岔路口开出来的面包车吓到，急刹车时摔倒在地导致腿骨骨折。不知道这种属不属于工伤。事故他与面包车司机各付50%的责任。

追答

你有些麻烦了。不论你公司是否参与了社会工伤保险，发生应予以工伤待遇的按缴纳过工伤保险的对待。全部费用由公司承担。
承担主要责任以下的道路交通事故，按工伤处理。
不过，工伤保险不是第一顺序理赔的。先通过道路交通事故进行理赔。对于事故理赔待遇低于工伤保险的，按工伤保险待遇补足，这就是工伤保险在交通事故善后中的作用和方法。你可参照该标准做。

Answer 3

要去申请工伤，如果认定为工伤。那是社保赔，如果公司没有交工伤保险，那就单位赔。
项目多，金额并不多。没办法一一告知，请查询一下工伤的列表本回答被网友采纳