面试过程中需要注意哪些问题

Question

如题所述

Answer 1

面试过程中要注意以下的几点问题：
一教育背景

教育信息需要填写高中、大学的教育经历，也包含其他培训经历或海外学习经历，比如公司培训、职业资格考试、语言培训或考试证书等，这些都是向学校证明学习能力的材料，要如实填写。在申请的同时，需要准备好毕业证、学位证（若有）、成绩单等材料的原件、复印件及扫描件。
注意：
①关于毕业证和学位证，若遗失，一般无法补办，可以申请由毕业院校开具相关毕业证或学位证证明，或者学信网做学历认证，拿到学历认证报告，然后再上传相应证明扫描件。
②关于成绩单：专升本须同时提供专科和本科成绩单；研究生（含在职单证）须同时提供本科和研究生成绩单。成绩单必须是大学或研究生期间完整的成绩单，复印件必须加盖毕业院校教务章或档案保管部门公章。

二荣誉奖励
荣誉及奖励，有则锦上添花，没有也不要强求。如果以往有获得过一些荣誉或奖励，可以花些时间找出来，不要嫌麻烦就忽略了。这能够体现你在某些方面的优势。
注意：
①如果获得的奖励和证书比较少，一定要都填上去；如果比较多的话，适当筛选一些重要的填写，重复类型的填一个就好；
②奖励和证书虽然师扫描上传，但原件也要整理好，以备后面查证需要。
三 工作背景
包含现在以及过往的工作经历，有的院校还有创业经历、海外经历等，如实填写即可。还要准备两份材料：个人收入证明（也可以用税单、注明薪资的offer）；公司组织架构图并标出自身所在位置，这些都是展现自身职场价值的资料。
注意：
①除公司出具的薪资证明外，其他材料不需要单位出具相关证明材料，比如组织架构图可以不要单位盖章，但是敲章也可以；
②薪资证明除单位出具外，也可以用税单、公积金缴纳证明、注明薪资的offer等一些同等效力的材料代替。
荣誉奖励
荣誉及奖励，有则锦上添花，没有也不要强求。如果以往有获得过一些荣誉或奖励，可以花些时间找出来，不要嫌麻烦就忽略了。这能够体现你在某些方面的优势。
注意：
①如果获得的奖励和证书比较少，一定要都填上去；如果比较多的话，适当筛选一些重要的填写，重复类型的填一个就好；
②奖励和证书虽然师扫描上传，但原件也要整理好，以备后面查证需要。
四 个人论述
个人论述题目是每个高校自主设置的主观题，所以不尽相同，每道题会有几百字不等的字数要求。此项需要花费的精力最多，也是材料评分的重头戏。所以请不要随便写写就以为OK了，一定要静下心，认真思考自己目前的情况、未来的发展潜力、职业发展规划，努力回忆并挖掘自己过往经历中的闪光点和取得的成就，把Why MBA、Why this school、Why you等问题认真思考后梳理出最好的答案，如果自己实在没有思路，也可以请教专业指导老师。
注意：
①一定要读懂主观题问的是什么，有几个问题，不要遗漏回答；
②主观题要条理清晰、层次分明，让老师一目了然，不要一会写这个、一会又去写那个，很混乱；
③内容结合自身实际情况，不要太空泛或过度包装，反而引起老师反感，造成不好的结构结果；
④语言表达简洁，控制好字数，不要超太多，更不能太少，尽可能按照题目要求完成，不断精炼。
五推荐信
对于推荐信，有的院校非必选项，一般是2份推荐信。院校对于推荐人的行业和职务没有要求，一般要求推荐人对于申请者的情况比较了解且具有良好信誉，如工作上的直属领导。直系亲属一般不适于给申请人写推荐信。
注意：
①优选的推荐人要对申请人足够了解并支持申请人报考MBA，首要要求推荐人要熟悉你本人，其次才是有影响力。
②推荐信是网上填写，推荐人需要配合考生根据高校要求填写并提交。
申请材料是参加MBA提前面试的第一关，也是向申请学校展现自己的唯一途径。因此材料准备的越充分越完整才更有利于高校对你做出更全面、更准确的评估。准备申请材料的过程，也是一次剖析自我的过程，想要做到先声夺人，顺利通关，大家一定要认真对待，尽量精准展现自我。最后，祝愿同学们的申请材料都可以通过，顺利进入面试！

Answer 2

一谈面试，人们一般想到的是怎样去对付用人单位的提问，如何巧妙的应答对方，其实这是不全面的。接受面试往往是第一次用人单位的主考官司见面，所谓“未闻其声，先见其人”。因此，首先进入主考官视野的必然是你的仪表。这属于非语言交流。仪表并不只是简单地反映应聘者个人的修养，在主考官的眼里，它还代表公司未来的形象。因此仪表往往会左右主考官对你的整体评价。一般说来，衣着不整、蓬头垢面，会被认为是邋遢窝囊，过于超前的服装，也会被认为不可依赖。总体来说，仪表应该给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。另外，面试的非语言交流方面还要注意回答问题的声音（包括语调、速度、音量高低）、体态、面部表情、手势以及眼神等。
参加面试时，要提前一点时间到达面试现场，以5分钟为宜。这样，一方面你可以熟悉一下周围环境，不至于出差错；另一方面，经过几分钟的适应，你可以稳定一下自己的情绪，以最好的精神面貌出现在主考官面前。到达面试现场太早，会使人认为你过分焦急，使接待人员或主考人员因此感到不自在，你也可能因为等待时间太长而失去最佳状态。千万不要迟到，面试时间通常是事先安排好的，迟到有可能使你失去一次就业机会，至少你会给人留下一个不好的第一印象。一旦因某种特殊原因迟到了，你一定要采取措施，如给主考官打电话，解释清楚原因，并征求你是否可以晚些到达或重新安排一次面试机会。