如何让自己在职场脱颖而出?

如题所述

一、忠诚

1、站在领导的立场上思考问题;

2、与上级分享你的想法;

3、琢磨为单位创造价值;

4、在外界诱惑面前经得起考验。

二、负责

一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1、把每一件小事都做好;

2、言必信,行必果;

3、错就是错,绝对不要找借口;

4、让问题的皮球止于你。

三、效率

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

1、心无旁骛,跟穷忙瞎忙说“再见”;

2、量化、细化每天的工作;

3、拖延是最狠毒的职业杀手;

4、防止完美主义成为效率的大敌。

四、结果

无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把事情做成;

2、办法永远要比问题多;

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;

4、没有条件,就创造条件。

五、沟通

不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

1、沟通和八卦是两回事;

2、不说和说得过多都是一种错;

3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

4、培养接受批评的情商;

5、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

六、进取

一个人永远要跟上单位的步伐,单位永远要跟上时代的步伐。

1、以空杯心态去学习、去汲取;

2、不要总生气,而要争气;

3、不要一年经验重复用十年;

4、挤时间给自己“增高”、“充电”;

5、发展自己的“比较优势”。

七、低调

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以,别在同事面前炫耀。

1、不要邀功请赏;

2、克服“大材小用”的心理;

3、不要摆架子耍资格;

4、凡是人,皆须敬;

5、努力做到名实相符,要配得上自己的位置。

八、感恩

再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1、单位给了你饭碗;

2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

3、同事给了你工作中的配合;

4、服务对象帮你创造了成绩;

5、对手让你看到距离和发展空间;

6、批评者让你不断完善自我
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第1个回答  2022-10-17
1.形象干净利落,中规中矩,不要花里胡哨。

2.尽快提升专业能力,不要好高骛远,眼高手低,不懂就问同事或者度娘。

3.为人正直。

4.自信。啥事都不要畏畏缩缩,你就想着你将来是要当领导的人。谈吐大方 特别是和领导、异性交流要敢于表现,尽情的展示自己,不要给领导溜须拍马, 干好自己的活,不要畏惧任何人。

5.说话要过脑。该说话的时候说,不该说的时候别说。

6.不要自以为是的耍小聪明,现在的社会你见过几个傻子?

7.不喝酒,就一直不要喝,不管和谁,超不过5次他们就接受了你不会喝酒。 切记不要犯和领导喝,不和同事喝的错误,要和就都喝。

8.好好提升自己,强大自己才是王道,当你足够强大的时候所有的东西都会向你靠拢。

9.多观察你的各级领导,了解他们的人性,学学他们的做人做事、管理、用人的手法,你就会明白有些你认为的事情,本质不是你想的那样。

10.美真的是由距离产生的,适用于任何人,要收放自如。
第2个回答  2022-08-02
定期整理电脑文件夹,清理不必要的文件,按照“时间”、“内容”、“初稿”、“二稿”命名和收纳,下次查找只要1秒,不仅能大大提高工作效率,还能获得一个好心情。
要区别于普通人,最重要的一点是“凡事先行一步”——比别人先行思考应当前进的方向,比别人先行调查应该调查的信息。简单来讲,在别人还没有注意到问题并采取行动时,你已经提前做好了。
工作群不要发语音,不要发语音,不要发语音,具体理由不解释,将应该传达的信息直接传达给对方,能提升工作速度。
多一个仇人不如多个朋友,如果对方没有伤害到你的利益,你就不要先出手伤人。十年河东十年河西,万一TA成为你的上司或者竞争对手,你就有罪受了。
工作不必过于周密,很少有人能明白这一点。要明白,工作本身并不是以周密作为最终目的,而是以做出某种成果为目的。从结果看,一旦时间一到,那么不管之前的工作再如何周密都没用。
太招摇容易被打压,太实在容易被欺负。你该善良,也要让人知道你有獠牙。在职场,做到不卑不亢、能屈能伸,不能保证平步青云,但至少安稳有望。
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