入职之后发现公司福利待遇一般，加班严重，小编觉得你应该立马辞职。很多年轻人觉得自己身体非常好，所以就想趁着自己年轻轻松的时候多做一些工作，然后多赚一些钱也能够多积累一些经验，但是有些公司就是挂羊头卖狗肉，他在合同当中承诺的非常完美，但是等到大家入职之后，就会发现公司的情况完全和他想象当中的不太一样，每天都有加班，而且工资还不高。
小编觉得应该立刻辞职。年轻人虽然身体好，但是也不能够刚进入社会就给自己施加一些工作压力，每一个人都要循序渐进由缓到急，这样才能够让自己有一个适应的过程，如果一开始的时候就进入了一家不太好的公司，加班文化情况比较严重，那么也没必要继续在这里呆下去，趁着自己还没有陷入进去赶快离开，毕竟大家年轻还有机会找到更好的工作，也没必要一开始就在这样的公司里浪费时间。工作是由自己找的，而不是等到工作自己上门找你的，只要你多去几家公司看一看，相信你能够找到一份非常合适的工作。
健康问题要比工作更加重要。加班文化会让大家的身体变得越来越脆弱，很多人加班的时间比较久了，就有可能会猝死，即使是一些20多岁的年轻人，也很有可能会直接出现死亡的症状。而且这家公司的福利待遇还比较普通，那么也没必要继续任劳任怨。
职场当中经常会有一些比较不太好的套路，有些人一旦陷入进去就有可能会被困在里面，很难能够轻易的辞职，甚至公司也会和你签订合同，如果你没有完成相应的工作量或者是提前离职了，都有可能会受到赔偿，这些说法都是不正确的，大家可以咨询一下律师。
入职了之后，发现公司福利待遇一般，加班很严重，要观察一、两个月时间再辞职。不要立刻去辞职，一开始时工资待遇肯定会不好，工作了一段时间之后，能力凸显出来才会给加薪。加班代表公司还比较忙碌，由于疫情冲击，找工作也并不容易，在空白期也比较焦虑，还不如努力工作。一边工作，一边再去寻找更好工作机会。本着骑驴找马心态，在找下一份工作时也会多一些经验，那么让我们来具体了解一下吧！
有的人在找工作时，由于不好意思，没有和hr谈好工资，等到入职之后发现了不少员工待遇很普通，就不想再在公司呆着。在找工作时一定要当面去问清楚，否则只会浪费彼此时间。加班是一个绕不开的话题，有许多人到了下班时间，也没有收拾东西准备离开，同事全部都坐在那里，自己也不好意思当第一个走的人。就算不忙碌，也要待在那里处理工作，等到大家都准备走的时候自己才走。
不要立马辞职，已经找到这份工作也并不容易，可以在一边工作一边再去投简历。可以请假去找工作，不要轻易把工作辞掉，在找工作时极其迷茫，不知道哪一个公司是真正适合自己，多找几家就会有一些经验。可以把这家公司当做是职业生涯中的一个历练过程，也要保证好心态，不加班的工资比较少，大部分公司在加班时都有加班费，如果想着那些加班费，也应该努力去做事情，不要遇到一点点困难就选择逃跑。
