新成立公司能报生育津贴吗？

Question

我们公司有一个怀孕的女职工，预产期是23年4月，这个月要调到2022年6月新成立的公司工作，这个公司2022年10月开始缴纳医保，未满一年。女职工在现在的公司已参保一年多了，如果被调去新公司，生育津贴能领吗？生育险是单位缴纳，但是单位参保还未满一年，不知道能否给这个女职工报销生育险和申领生育津贴。

Answer 1

新成立的公司是可以为符合条件的女职工报销生育津贴的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当依法为职工缴纳生育保险费用，并为女职工提供生育津贴。

同时，新成立公司在与员工签订劳动合同时，也可以约定相关福利待遇，包括生育津贴。具体报销标准及申领流程可咨询当地社会保险部门或者专业服务机构。需要注意的是，对于企业来说，为员工缴纳社保、公积金等是一项必要的责任和义务，也是企业建设良好员工关系和营造良好企业形象的重要举措之一。

Answer 2

如果新成立的公司员工有符合生育津贴的条件，那么该公司就可以报生育津贴。生育津贴是由国家规定的一项社会保险福利，适用于在职女员工怀孕、产假期间生育，给予生育补贴，帮助员工减轻生育费用负担。当然，在办理生育津贴前，企业也需要进行相应的社保登记、申报等手续，如在职员工的社保缴纳证明、申请表、产检资料等。因此，对于新成立的公司，需要提前做好相关准备和规划，让企业的员工能够获得更好的社保福利。

Answer 3

可以，生育保险属于强制性保险，必须由本人所在公司进行交纳，而且是必须交纳，也就是说个人是无法交纳的。一般公司会有专人负责，个人只需要按要求交资料就好了。如果自己没在公司就业的话可以挂靠到人才公司，让他们帮买社保(其中就包含生育保险)，当然，这样所有的保险费都需要你自己出，还会交一些管理费，不过，总比没买要好。

Answer 4

生育津贴跟公司刚刚成立没有关系，跟生育保险的基数有关。如果你之前已经连续缴纳满了十二个月的生育保险，目前进了新公司又继续缴纳的话，以及没有违反计划生育政策的，就可以购买生育津贴。生育津贴是你购买生育保险的基数除以三十，再乘以产假天数即可得出。

Answer 5

可以报生育津贴。根据《中华人民共和国最低工资条例》第六十一条的规定，从个体户、企业缴纳社会保险费或者自行建立基本养老保险基金，按照国家相关政策享受国家资助的生育津贴。因此，新成立的公司也可以报申请生育津贴。