编制外工作人员算不算事业单位在编在岗干部职工？

Question

如题所述

Answer 1

编制外工作人员算不算事业单位在编在岗干部职工？
既然是编制外的工作人员，应该是不算事业单位在编在岗干部职工。这个应该是属于合同制的。因为编制外的人员都和单位签订合同的。
不过将来的趋势趋向都是要签合同的，所以也无所谓编制内编制外，只要工作做得好，那么都有可能会成为长期在编人员，而且都会有提升。所以不要纠结编制内编制外，未来的趋势在哪都会有机会的，只要你是金子在哪都会发光。所以努力学习，努力进取，让自己变得越来越优秀，这个才是最关键的，也是最重要的。。
所谓的干部职工都是以前的用工机制称谓，现在基本都是签劳动合同的，不管是干部工人。所以只要你的技术技能高超，到哪都受欢迎的。在哪都能找到工作？而且你有能力就能获得高收入。
以上内容仅供参考谢谢！

Answer 2

你这句话就是自相矛盾，前面说的编制外的工作人员既然是编制外的工作人员，当然不算单位在编在岗的职工了。

1、由于内聘人员没有正式编制，其工资福利待遇与正式编制人员根本无法相比。以社会保险为例，正式编制人员有“五险一金"，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不但缴费比例按照当地社会平均工资标数的100%基数，而且由单位和个人共同承担，大部分项目是单位出大头，个人出小头。而编制外的人员虽然也有社会保险，但只缴纳养老保险和医疗保险两种，有的单位会增加工伤保险，生育保险、失业保险和住房公积金不参加。而且缴费基数只有60%。
2、由于工资基数低，在退休后都统一领取养老金的时代，编内、编外人员缴费基数和缴费工资的巨大差异，在缴费基数越高、缴费工资越高、个人养老金账户储存额就越高的情况下，事业单位编内人员和编外人员退休后领取的养老金待遇也会是天壤之别

Answer 3

您好，不算。事业单位编外和编内的区别是什么?

　　一、定义

　　1、编制内、在编

　　通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

　　2、编外、非在编人员

　　非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

　　二、管理

　　1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

　　2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

　　三、待遇

　　1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的。

　　2、编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇可能与正式职工相同也可能会有所区别。

Answer 4

编制外的工作人员也就是没有编制，没有编制就不属于事业单位在编人员。

Answer 5

不算的，属于合同用工。