刚被公司录取，是应届生，实习期间。那家公司说没有毕业证不能交五险一金，但是刚百度了下，其实签了就业

Question

刚被公司录取，是应届生，实习期间。那家公司说没有毕业证不能交五险一金，但是刚百度了下，其实签了就业协议可以交社保的！想问下，要不要再打电话给公司咨询下?这样会不会给留不好的印象?

Answer 1

那就看那家公司值不值得你留恋了，是不是一个特别牛的公司。但是如果有这样规定的公司，多半都不是特别的正规，虽然它也许看起来会比较正规。

你现在还没有去上班，就不敢去争取你正当的权益，等上了班肯定是处处受制的。我建议你应该打电话去问，当然要讲方法，你可以说你把你被公司录取的消息告诉了同学，同学说挺好的，但是同学的公司都说签了协议就可以交，为什么咱们公司不行呢。追问

谢谢

可以再问你一下么？如果我没打算在那长待，那要和公司签就业协议么？

追答

嗯，刚毕业的学生你们会有就业协议，那个是学校提供的范本。用来统计就业率的，等你工作以后，签订的都是劳动合同。在哪里工作，都应该有合同或者协议类似的书面证明的。

追问

了解，谢谢啊。以后有问题可以再请教你么

追答

当然可以

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Answer 2

你还没签正式的劳动合同，属于实习生，怎么可能会交五险一金。追问

那最基本的社保呢？

追答

你还是学生，医保应该是学校帮你统一办理。

Answer 3

可能是说错了吧。
实习期间不交五险一金是说的过去的。但是实习期不能超过三个月。本回答被网友采纳

Answer 4

哪都是公司规定 刚开始找工作要事少点 积极点踏实点 以后会有发展 经验之谈

Answer 5

没有必要追问

为啥？

我说的是社保

追答

因为他公司既然这么说了，你就算去问去找公司也没有用，我想因为他这公司就是这样规定的

实习期是给交三险的