（高分悬赏急求）换工作后，原社保卡及账户里的保险金怎么办？

Question

情况如下：本人于2010年元月应聘合肥市一家私企，开了社保账户，办了社保卡，公司每月定期为我缴纳五险。工作半年后，我通过了安徽省省直事业单位招考，被新的事业单位录用，原公司也同意放行。本以为原社保账户和社保卡还可以继续使用，区别仅仅是原公司在社保账户中对我停保，新单位在原社保账户中再为我续保。可据新单位的工作人员说，由于我前后两个工作单位的性质不一样（前者是市级私企，后者是省直事业单位），尽管两者同在一座城市里，但原市级社保账户不能再继续使用，要换成省直社保账户，这就意味着新单位要为我重新开户建卡。可我原社保账户里的保险金已足足积攒了1500多元，至今还未曾因看病而刷社保卡，账户里一分钱都没用过，就这样作废了岂不太可惜？

于是我想知道原社保账户里的保险金能否转移到新建账户里？如果能转移，该怎么履行转移手续？如果不能转移，那原社保账户里的保险金该怎么办？等建了新账户和新卡后，原社保卡（虽然会停保，但卡里既存的保险金不会被挪动）在以后的看病就诊时还是否可以继续刷卡使用？原社保卡又该如何处置？

PS：听说现在五险中的养老保险是可以转移的，但新单位的养老金（退休工资）是入国家财政编制的，不从社保的养老保险金账户中支取，因此在新单位里无需缴纳养老保险，也不存在养老保险转移问题！关键在于其他四险是重合的，该怎么办？

我刚刚参加工作不久，还是社保菜鸟，敬请高人赐教，故高分悬赏，不胜感激！若回答得非常棒，将酌情追加悬赏，希望知情者能知无不言、言无不尽，但一定要有的放矢，切莫误导。谢谢！
还有一个问题，因为每张身份证只能对应一个社保账号，如新单位要给我开户建卡，那就必定要解决掉原公司为我办理的社保账户和社保卡。这种解决方式究竟是退保注销，还是转移合并，又或是该怎么弄？如果仅仅只是停保，恐怕原账户不会就此取消，那新账户也就无从开立。究竟怎么办？这是原公司的事，还是新单位的事，还是需要我自己去解决的？

Answer 1

社保是不可以退保的，只能办理迁移合并，原先缴纳的社保迁移合并后，并不影响你累计缴费年限的，你在新单位重新办理好新社保号后，办理迁移方法如下：
1、你只要去原单位所在地社保局申请迁出社保（带身份证、社保卡），并办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。
2、然后你再到新单位参保地社保局申请异地社保合并即可。（带身份证、现参保地社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”）
3、需要注意的是社保和医保不一样。社保暂停缴费，以后可以续缴，而医保帐户暂停缴费超过三个月，医保帐户余额就有被清零的风险。所以你的医保帐户必须尽快的迁移回你的新工作单位办理续缴手续。

Answer 2

可以，你可以叫你公司负责购买保险的工作人员将你以前的社保卡和现在的社保卡号合并，那样你以前那张卡里的钱就可以和你现在的社保卡合并在一起了，我公司以前也出现过同样的问题，现在已经解决了

Answer 3

第一 你写了很多。但政策只有一个是按照当地的要求来办理

第二 你可以咨询当地社会保险中心 电话12333 那里的解答是最权威的。

第三 你年纪很轻 工作不稳定 不建议上社会保险 来回转很麻烦。把时间浪费在这个上不值得

第四 建议你上份个人商业保险 这样 有专人服务 可有效提高你生活品质还理财

第五 祝你工作顺利 事业发达 生活进步 步步高升

Answer 4

你好：
对于你的问题答案很简单有2个方法
第一你可以到当地的社保窗口先退保，把里面的钱拿出来
第二你自己打当地的社保部门电话咨询看看社保关系可不可以转移。（每一个地方的政策都不一样，最好自己咨询。）