虚报差旅费用构成职务 侵 占或者诈 骗吗？

Question

本人于2007年至2013年期间，因工作需要经常出差。
同时产生一定的差旅费用；大多情况下，报销费用均超过报销标准（经常多开发票来报销）。
不知道这样的行为是否属于虚报差旅费导致职务侵占？或者属于侵吞公司财物、诈骗等其他罪项？（报销的超标部分，每次均有写明超标原因：消费高，没找到便宜的酒店等等；但费用报销每次都由公司层层审核后才发放的；有时候财务还会把“多报、误报”的部分扣除后才发放。）（多年来累计多报的额度有4、5万左右）
如公司进行起诉，需要如何处理比较恰当？

Answer 1

如果是公司直接起诉应该属于民事纠纷，如果败诉应该只要给钱就能解决了。如果报警，警察立案了来抓你，那就是刑事问题了，可能不是仅仅给钱就能解决的事了。
如果你觉得自己理亏，而且胜诉几率不大的，何必一定要上法庭，直接赔钱不就完了。
个人理解，说错勿怪！追问

个人认为公司通过严格审核，理亏的应该不是本人吧？
另外，是否上庭也不是我能主导的。有看到网上一篇报道是这么说的：虚报差旅费 员工遭除名 规章不遵循 公司输官司

跟我的情况有些类似，所以想问清楚而已。

追答

如果有确实的证据证明你是多报销了，且你有隐瞒事实骗取报销的实情（如果你能证明报销当时是说明了有多报，且公司负责人同意的情况下另当别论）。那么主要责任人肯定是你，尽管审核人也有一定责任，但你要赔偿也是躲不过的，只是多少的问题。
估计报道的是除名的事情公司败诉，至于要不要赔钱没有说吧！