房产中介如何招人房产中介难招人是什么原因

Question

如题所述

Answer 1

对于我们身边中的各种各项工作，很多人印象比较深刻的，就是房产中介了吧，房产中介时时刻刻都在招人，而且房产中介的工作人员还觉得招人实在是太难了，其实想要快速的招到人才，应该要了解相关的方法才行，房产中介如何招人才更有效果呢，以及对于房产中介难招人是什么原因可以一起来认识一下。
房产中介如何招人
这个行业主要是流动性强。天天招。招聘会，报纸等。最好是通过员工自己介绍进来的。这样跟容易留也可以去挖同行到学校里去招，然后做一些简单的培训。招聘的人员不需要口才很好，但一定要吃苦耐劳。不一定要有经验，但一定要诚实上进。
1、树立企业目标和愿景
所谓道不同不相为谋，认可我们价值观和愿景的人，才能一起走下去。构建一个清晰的战略规划及目标体系，尤其是要树立清晰全员认同的企业愿景和使命。愿景和使命是能够催人奋进，给人憧憬与梦想，激励着员工的成长。
2、合理的薪酬福利模式
良好的薪酬福利模式，是员工长远发展的努力方向，现在的经纪人团队基本上都是90后的新生代员工，他们学习能力强、思维活跃、自我意识强，因此，企业必须要考虑建立具有竞争力的薪酬，对他们的进步和努力认可和尊重，给优秀、资深的员工给与晋升机会和激励。
3、留人从招人开始
一定要搞清楚的招聘本质是什么，锁定自己想要什么样的人，不要因为公司缺人而乱招，留住人的前提就是招到合适的员工。房产经纪人这个职业很辛苦，在招聘的时候，要强调应聘之人是否能够适应这个职业，如果承受不来的，建议中介也不要招纳，会影响店内其他员工的积极性。
房产中介难招人是什么原因
1、我们虽然是穿着西装，打着领带，但掩盖不了这份工作很Low的本质。当同学问起你是做什么的时候，如果说是房产中介，自己都觉得不够体面，别说是其他人了。过年回家相亲的时候，女方问起你是做什么工作，十有八九就黄了。
2、准守行业定律二八法则，在房产中介行业，能赚到钱的人，一般也只有20％，甚至更少，他们卖一套房子，月工资就过万，很多人羡慕也去干了，但一段时间没有结果，赚不到钱就自动离职了。
针对房产中介如何招人会更加的有效果，以上已经为您介绍了一些方法提高薪资待遇以及福利政策是很关键的，可是房产中介相对于其他行业来说仍旧是招人非常的困难。了解了以上所为您介绍的房产中介男招人是什么原因之后就会发现，因为这一行业的流动性是比较大的，所以没有固定的人员。